Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Serta Kompetensi Sebagai Variable Intervening Untuk Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus Di Universitas Muhammadiyah Jember)

Nathasya, Fara Ditha (2024) Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Serta Kompetensi Sebagai Variable Intervening Untuk Meningkatkan Kinerja Tenaga Kependidikan (Studi Kasus Di Universitas Muhammadiyah Jember). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN (1).pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK (1).pdf Download (281kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (4MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (745kB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (780kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (219kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB)
	Text I. LAMPIRAN (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Universitas Muhammadiyah Jember diketahui tidak semua pegawai tenaga kependidikan menjalankan kinerjanya dengan baik. Maka, penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh pelatihan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kompetensi sebagai variable intervening pada tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember. Populasi yang diteliti adalah tenaga kependidikan administrasi umum yang berjumlah 74 tenaga
kependidikan di Universitas Muhammadiyah Jember. Metode pengambilan sampel yang digunakan menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan teknik pengambilan sampel
Nonprobability sampling sampling jenuh menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada responden dengan menggunakan alat analisis WarpPLS 8.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan
terhadap kompetensi tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember.Variabel pelatihan, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap
kinerja tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember. Variabel kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember. Variabel pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi
tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember. Variabel motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja melalui kompetensi tenaga kependidikan Universitas Muhammadiyah Jember.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Satoto, Satoto Budi

NIDN0716106702

Dosen Pembimbing

Umamy, Septy Holisa

NIDN0722099501

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Pelatihan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Kinerja, Tenaga Kependidikan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Fara Ditha Nathasya | dfara417@gmail.com
Date Deposited:	24 Jun 2024 06:27
Last Modified:	24 Jun 2024 06:27
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21081

Actions (login required)

View Item