PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN BAGIAN TIMUR KABUPATEN PROBOLINGGO

Hosen, Hosen (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN BAGIAN TIMUR KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (519kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (929kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (755kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (843kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif signifikan Motivasi, Kesejahteraan terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Bagian Timur Kabupaten Probolinggo.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi penelitian Perangkat Desa di Kecamatan Bagian Timur Kabupaten Probolinggo, dengan mengambil 100 orang pegawai sebagai sampel penelitian ini. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada seluruh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0., sehingga evaluasi yang dilakukan terhadap dua model yaitu outer model dan inner model yang tersusun dari variabel Motivasi (X1), Kesejahteraan (X2), Semangat Kerja (Z) dan Kinerja Pegawai (Y).
Hasil penelitian menunjukkan 1). Semakin Tinggi Motivasi Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Semangat Kerja. 2). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Semangat Kerja. 3). Semakin Tinggi Motivasi Kerja Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 4). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 5). Semakin Tinggi Semangat Kerja Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 6). Semakin Tinggi Motivasi Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi. 7). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif tetapi Tidak Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Semangat Kerja. Pemerintah Desa perlu memperhatikan Motivasi karena merupakan faktor yang sangat signifikan untuk meningkatkan Kinerja Pegawai serta mengevaluasi Semangat Kerja yang masih rendah dalam upaya meningkatkan Kinerja Pegawai menjadi pegawai yang produktif.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Herlambang, Toni

NIDN0701016904

Dosen Pembimbing

Sanosra, Abadi

NIDN0718077802

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Motivasi, Kesejahteraan, Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Hosen Hosen | abuzyan77@gmail.com
Date Deposited:	09 Jul 2024 07:28
Last Modified:	09 Jul 2024 07:28
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21319

Actions (login required)

View Item