Hosen, Hosen (2024) PENGARUH MOTIVASI DAN KESEJAHTERAAN TERHADAP KINERJA APARATUR DESA MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA APARATUR DESA DI KECAMATAN BAGIAN TIMUR KABUPATEN PROBOLINGGO. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (519kB) |
|
Text
C. BAB I.pdf Download (3MB) |
|
Text
D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (929kB) | Request a copy |
|
Text
F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (683kB) | Request a copy |
|
Text
H. DAFTAR RUJUKAN.pdf Download (755kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (843kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif signifikan Motivasi, Kesejahteraan terhadap Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai Pemerintah Desa di Kecamatan Bagian Timur Kabupaten Probolinggo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi penelitian Perangkat Desa di Kecamatan Bagian Timur Kabupaten Probolinggo, dengan mengambil 100 orang pegawai sebagai sampel penelitian ini. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yang disebar kepada seluruh responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan SEM-PLS dengan WarpPLS 7.0., sehingga evaluasi yang dilakukan terhadap dua model yaitu outer model dan inner model yang tersusun dari variabel Motivasi (X1), Kesejahteraan (X2), Semangat Kerja (Z) dan Kinerja Pegawai (Y). Hasil penelitian menunjukkan 1). Semakin Tinggi Motivasi Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Semangat Kerja. 2). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Semangat Kerja. 3). Semakin Tinggi Motivasi Kerja Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 4). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 5). Semakin Tinggi Semangat Kerja Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai. 6). Semakin Tinggi Motivasi Semakin Berpengaruh Positif Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi. 7). Semakin Tinggi Kesejahteraan Semakin Berpengaruh Positif tetapi Tidak Signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Semangat Kerja. Pemerintah Desa perlu memperhatikan Motivasi karena merupakan faktor yang sangat signifikan untuk meningkatkan Kinerja Pegawai serta mengevaluasi Semangat Kerja yang masih rendah dalam upaya meningkatkan Kinerja Pegawai menjadi pegawai yang produktif.
Item Type: | Thesis (Masters) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kesejahteraan, Semangat Kerja dan Kinerja Pegawai | |||||||||
Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems |
|||||||||
Divisions: | Graduate School > Magister Management (S2) | |||||||||
Department: | S2 Manajemen | |||||||||
Depositing User: | Hosen Hosen | |||||||||
Contributors: |
|
|||||||||
Contact Email Address: | abuzyan77@gmail.com | |||||||||
Date Deposited: | 09 Jul 2024 07:28 | |||||||||
Last Modified: | 09 Jul 2024 07:28 | |||||||||
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21319 |
Actions (login required)
View Item |