Ayni, Nur (2024) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA MELALUI KOMPETENSI PERAWAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus di Rumah Sakit Daerah dr. Soebandi Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (549kB) |
|
Text
C. BAB I.pdf Download (1MB) |
|
Text
D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (976kB) | Request a copy |
|
Text
E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (695kB) | Request a copy |
|
Text
F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB) | Request a copy |
|
Text
G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (550kB) | Request a copy |
|
Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (695kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (782kB) | Request a copy |
Abstract
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif. Manajemen SDM terdiri dari perencanaan SDM, seleksi tenaga, pelatihan dan pengembangan, dan penilaian kinerja. Kinerja perawat di rumah sakit sangat penting karena dapat mempengaruhi kinerja dalam pencapaian pelayanan Kesehatan di rumah sakit itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja melalui kompetensi perawat sebagai variabel intervening. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat di RSD dr. Soebandi yang berjumlah 463 orang. Teknik atau metode pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling acak berstrata (stratified random sampling) yang berjumlah 150 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software WarpPLS. Hasil penelitian menyatakan bahwa pendidikan dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Kompetensi Perawat berpengaruh signifikan terhadap kinerja perawat. Hasil penelitian membuktikan bahwa kompetensi perawat berpengaruh signifikan sebagai variabel mediasi antara pendidikan dan pengalaman kerja terhadap kinerja perawat.
Item Type: | Thesis (Masters) | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pendidikan, Pengalaman Kerja, Kompetensi Perawat, dan Kinerja | |||||||||
Subjects: | 300 Social Science 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 330 Economics 300 Social Science > 330 Economics > 335 Socialism and Related Systems 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
|||||||||
Divisions: | Graduate School > Magister Management (S2) | |||||||||
Department: | S2 Manajemen | |||||||||
Depositing User: | Nur Ayni | |||||||||
Contributors: |
|
|||||||||
Contact Email Address: | drgayni19@gmail.com | |||||||||
Date Deposited: | 16 Jul 2024 03:18 | |||||||||
Last Modified: | 16 Jul 2024 03:18 | |||||||||
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/21597 |
Actions (login required)
View Item |