pengaruh kepemimpinan transformasional, keterampilan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Shung Shim Internasional Purbalingga

Frestya, Dita Anin (2024) pengaruh kepemimpinan transformasional, keterampilan kerja, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Shung Shim Internasional Purbalingga. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (2MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (835kB)
	Text C. BAB 1.pdf Download (5MB)
	Text D. BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (864kB) | Request a copy
	Text F. BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (725kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT Shung Shim Internasional merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan bulu mata, dimana melibatkan banyak sumber daya manusia sehingga perlu adanya pengelolahan karena adanya perbedaan kemampuan dalam pencapaian kinerja. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 29.0 responden yang digunakan dalam penelitian ini adalah 105 pegawai di PT Shung Shim Internasional, yang dipilih menggunakan probabillity sampling. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Data primer mengumpulkan langsung dari responden melalui kuesioner dan wawancara mengenai gambaran umum organsisasi, sementara data sekunder diperoleh secara tidak langsung dari jurnal, buku, dan situs web terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transformasional berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Shung Shim Internasional (X1), Keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Shung Shim Internasional (X2), dan Komunikasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (X3). Adapun saran dalam penelitian yaitu pengembangan keterampilan kerja, perbaikan komunikasi, dan manajemen kualitas kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Keterampilan Kerja, Komunikasi, dan Kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Anindita Frestya
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Setyowati, Trias NIDN0727037202 Thesis advisor Holisa Umamy, Septy NIDN0722099501
Contact Email Address:	ditacolacola@gmail.com
Date Deposited:	02 Dec 2024 05:26
Last Modified:	02 Dec 2024 05:26
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23692

Actions (login required)

View Item