PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI SDM, SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMP Negeri di Kabupaten Bondowoso)

NURBAYANI, SITI (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI SDM, SARANA DAN PRASARANA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Guru SMP Negeri di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN (7).pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK (4).pdf Download (313kB)
	Text C. BAB I (5).pdf Download (3MB)
	Text D. BAB II (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text E. BAB III (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (610kB)
	Text F. BAB IV (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (711kB)
	Text G. BAB V (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (437kB)
	Text H. DAFTAR PUSTAKA (5).pdf Download (484kB)
	Text I. LAMPIRAN (5).pdf Restricted to Repository staff only Download (841kB)

Abstract

Penelitian ini menganalisis kinerja guru SMP Negeri di Kabupaten Bondowoso tahun 2020-2022. Indikator linearitas pengajaran dan kepuasan administratif menunjukkan kemajuan yang signifikan mendekati target, namun belum mencapai hasil yang optimal. Sementara itu, indikator sertifikasi guru dan keterlibatan dalam Kelompok Kerja Guru menunjukkan peningkatan secara bertahap, namun masih jauh di bawah target. Indikator karya tulis ilmiah mencatat kinerja terendah dan bahkan menurun pada tahun 2022, yang menunjukkan terbatasnya produktivitas guru dalam karya ilmiah. Selain itu, nilai uji kompetensi guru mengalami peningkatan tetapi belum memenuhi target. Secara keseluruhan, data ini menunjukkan bahwa profesionalisme guru di Kabupaten Bondowoso perlu ditingkatkan lebih lanjut, terutama terkait sertifikasi, karya tulis ilmiah, dan pengembangan kompetensi untuk mencapai tingkat kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana gaya kepemimpinan, kompetensi guru, dan kualitas fasilitas berdampak pada kepuasan kerja dan kinerja guru. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan verifikatif untuk mengeksplorasi hubungan antara gaya kepemimpinan, kompetensi sumber daya manusia, dan dampak fasilitas terhadap kepuasan kerja dan kinerja guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, observasi, dan telaah pustaka, yang melibatkan sampel sebanyak 180 guru yang dipilih melalui purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM-PLS mengungkapkan adanya pengaruh positif yang signifikan dari kepemimpinan, kompetensi, dan fasilitas terhadap kepuasan kerja guru dan, akibatnya, terhadap kinerja mereka. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan dukungan kepemimpinan, memfasilitasi pelatihan guru yang berkelanjutan, dan meningkatkan fasilitas sekolah merupakan strategi penting untuk meningkatkan kinerja guru dan memenuhi standar profesional yang ditetapkan.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nursaid, Nursaid

nidn0712036906

Dosen Pembimbing

MARTINI, NI NYOMAN PUTU

nidn0708036701

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Kinerja guru, kompetensi guru, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, sarana dan prasarana
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	SITI NURBAYANI | laskarromusha@gmail.com
Date Deposited:	02 Jan 2025 08:09
Last Modified:	02 Jan 2025 08:09
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23765

Actions (login required)

View Item