Peran Variabel Employee Engagement, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KB Bank Jember



Nurillah, Vina Riza (2025) Peran Variabel Employee Engagement, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada KB Bank Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of A. PENDAHULUAN (1).pdf] Text
A. PENDAHULUAN (1).pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B. ABSTRAK (1).pdf] Text
B. ABSTRAK (1).pdf

Download (274kB)
[thumbnail of C. BAB I (2).pdf] Text
C. BAB I (2).pdf

Download (281kB)
[thumbnail of D. BAB II (2).pdf] Text
D. BAB II (2).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (497kB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB III (1).pdf] Text
E. BAB III (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (335kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB IV (3).pdf] Text
F. BAB IV (3).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (936kB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB V (1).pdf] Text
G. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (260kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA (1).pdf

Download (267kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN (1).pdf] Text
I. LAMPIRAN (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting bagi perusahaan. Peran sumber daya manusia bagi perusahaan tidak hanya dilihat dari hasil produktivitas kerja tetapi juga dilihat dari kualitas kerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Peran variabel employee engagement, self efficacy dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Kb Bank Jember. Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 33 karyawan di Kb Bank Jember dan menggunakan teknik pengambilan sampel Nonprobability sampling dengan teknik sampling jenuh menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner kepada responden. Adapun teknik analisis data penelitian ini dengan menggunakan pengujian instrument, asumsi klasik, regresi linear berganda, hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil analisis yang diperoleh menunjukan bahwa employee engagement, self efficacy dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan Kb Bank Jember

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Winahyu, Pawestri
NIDN0728058701
Dosen Pembimbing
Murtaliningtyas, Wenny
NIDN0708116401

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Employee Engagement, Self Efficacy, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Vina Riza Nurillah | vinariza22@gmail.com
Date Deposited: 21 Apr 2025 01:33
Last Modified: 21 Apr 2025 01:33
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/24622

Actions (login required)

View Item View Item