PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, KOMPETENSI, DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN JEMBER

ASHARI, LAELI (2025) PENGARUH PUBLIC SERVICE MOTIVATION, KOMPETENSI, DAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROFESIONALISME SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (506kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (662kB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (709kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (792kB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (506kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (745kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Refomasi birokrasi menuntut apatur pemerintah untuk dapat menyesuaikan diri terhadap upaya-upaya perubahan sebagai bagian dari pelaksanaan reformasi birokrasi. Kinerja organisasi pemerintah di sektor publik menjadi topik berbagai kajian di bidang sumber daya manusia. Penelitian ini berusaha mengkaji tentang pengaruh public service motivation, kompetensi, dan servant leadership terhadap kinerja pegawai dengan profesionalisme sebagai variabel intervening pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Jember.
Penelitian ini dapat diklasifikasikan sebagai explanatory research. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kabupaten Jember sejumlah 80 orang dan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan software WarpPLS.
Hasil penelitian menyatakan bahwa ke public service motivation, kompetensi, dan servant leadership berpengaruh signifikan terhadap profesionalisme pegawai BPBD Kabupaten Jember. Kompetensi dan servant leadership berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember. Public service motivation tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember. Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember. Public service motivation dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember dengan mediasi profesionalisme. Servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai BPBD Kabupaten Jember dengan mediasi profesionalisme.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

THAMRIN, MOHAMMAD

NIDN8931510021

Dosen Pembimbing

SANOSRA, ABADI

NIDN0718077802

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	public service motivation, kompetensi, servant leadership, profesionalisme, dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Laeli Ashari | laeli.swamitra.wlh@gmail.com
Date Deposited:	10 May 2025 03:45
Last Modified:	10 May 2025 03:45
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/24924

Actions (login required)

View Item