PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER)

SUBAGIONO, YOYOK (2025) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. Pendahuluan.pdf Download (13MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (76kB)
	Text C. Bab 1..pdf Download (168kB)
	Text D. Bab 2..pdf Restricted to Repository staff only Download (255kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3..pdf Restricted to Repository staff only Download (224kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4..pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5..pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka.pdf Download (95kB)
	Text I. Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh self-efficacy dan locus of control terhadap kinerja pegawai dengan OCB sebagai variabel intervening (studi kasus pada Dinas Perhubungan Kabupaten Jember). Penelitian ini menggunakan jenis penelitian Explanatory Research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Jember berjumlah 202 pegawai. Peneliti menggunakan metode sampel jenuh dimana seluruh anggota populasi menjadi sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi Self Efficacy akan meningkatkan Kinerja, semakin tinggi Locus of Control akan meningkatkan Kinerja, semakin tinggi Self Efficacy akan meningkatkan OCB, semakin tinggi Locus of Control akan meningkatkan OCB, semakin tinggi OCB akan meningkatkan Kinerja, Self Efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai struktural melalui OCB, Locus of Control berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai struktural melalui Organizational Citizenship Behavior.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Maryam Zakiyyah, Amalina

NIDN0727058705

Dosen Pembimbing

Putu Martini, Ni Nyoman

NIDN0708036701

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Self efficacy, locus of control, OCB, kinerja pegawai.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Yoyok Subagiono | yoyoksubagiono01@gmail.com
Date Deposited:	22 May 2025 07:09
Last Modified:	22 May 2025 07:09
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25008

Actions (login required)

View Item