PENGARUH PENGALAMAN KERJA, WORK ENGAGEMENT DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SHOPPING CENTER DIRA PONTANG

Khusniah, Khasin (2025) PENGARUH PENGALAMAN KERJA, WORK ENGAGEMENT DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI SHOPPING CENTER DIRA PONTANG. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (170kB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (197kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (489kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (538kB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (171kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (414kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam mencapai visi, misi, dan tujuan organisasi atau perusahaan. Sebagai individu yang bertanggung jawab dalam merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi kegiatan, sumber daya manusia harus memiliki keunggulan dan profesionalisme untuk mendorong kemajuan organisasi dan tetap kompetitif di era globalisasi yang cepat. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengalaman kerja, work engagement dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Data primer dikumpulkan melalui observasi, wawancara, dan kuesioner. Sampel terdiri dari 76 karyawan di Shopping Center Dira Pontang yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Hasil uji parsial (uji-t) menunjukkan bahwa pengalaman kerja, keterlibatan kerja, dan motivasi ekstrinsik masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, Keterlibatan Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Contributors

Nursaidah, Nursaidah

NIDN0701068503

Contributors

Winahyu, Pawestri

NIDN0728058701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Sumber Daya Manusia, Pengalaman Kerja, Keterlibatan Kerja, Motivasi Ekstrinsik, Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations 300 Social Science > 304 Factors Affecting Social Behavior
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Khasin Khusniah | khasinkhusniah2@gmail.com
Date Deposited:	28 Jun 2025 02:29
Last Modified:	28 Jun 2025 02:29
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25252

Actions (login required)

View Item