ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK, INSENTIF, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ROYAL JEMBER

Pangestu, Apvellyo Dhymas Adjie (2025) ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK, INSENTIF, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL ROYAL JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. Pendahuluan (1).pdf Download (1MB)
	Text B. Abstrak.pdf Download (171kB)
	Text C. Bab 1. (1).pdf Download (228kB)
	Text D. Bab 2. (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (271kB) | Request a copy
	Text E. Bab 3. (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (275kB) | Request a copy
	Text F. Bab 4. (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (537kB) | Request a copy
	Text G. Bab 5. (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (157kB) | Request a copy
	Text H. Daftar Pustaka (1).pdf Download (189kB)
	Text I. Lampiran (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (468kB) | Request a copy

Abstract

Kualitas sebuah hotel ditentukan oleh berbagai faktor, termasuk pelayanan yang cepat dan ramah, kebersihan, fasilitas yang lengkap, dan suasana yang nyaman. Kemampuan staf untuk menangani kebutuhan tamu dengan baik sangat berkontribusi. Hotel yang secara konsisten menjaga kualitas cenderung membangun loyalitas pelanggan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dampak kondisi kerja non-fisik, insentif, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan di Hotel Royal Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sampel 50 responden, menggunakan metode sampling non-probabilitas melalui sampling saturasi, dan pengumpulan data melalui kuesioner yang dikirimkan kepada peserta. Metode analisis data meliputi pengujian instrumen, asumsi klasik, regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja non-fisik, insentif, dan pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Hotel Royal Jember, dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 79,1%.
Kata Kunci : lingkungan kerja non-fisik, insentif, pelatihan, kinerja

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Reskiputri, Ttit Diansari

nidn0721039002

Dosen Pembimbing

Yanto, Rusdi

nidn0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci : lingkungan kerja non-fisik, insentif, pelatihan, kinerja
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Apvellyo Dhymas Adjie Pangestu | apvellyod@gmail.com
Date Deposited:	12 Jul 2025 01:41
Last Modified:	12 Jul 2025 01:47
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/25476

Actions (login required)

View Item