PERAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PEGAWAI KECAMATAN DI KABUPATEN JEMBER

Sabrinna, Nanda Gea (2025) PERAN ETHICAL LEADERSHIP TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE PEGAWAI KECAMATAN DI KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (3MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (1MB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (1MB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran dari ethical leadership terhadap employee performance yang ada pada pegawai kecamatan di Kabupaten Jember. Metode pada penelitian ini adalah kuantitatif korelasional dengan responden pegawai kecamatan di seluruh Kabupaten Jember dengan sampel sebanyak 243 pegawai. Teknik sampel yang digunakan adalah proportional random sampling dengan kriteria sampel yakni Aparatur Sipil Negara (ASN), Bekerja di kantor kecamatan Kabupaten Jember, dan Minimal bekerja selama 1 tahun. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini menggunakan ethical leadership scale yang diadaptasi dari Tisa Amalia berdasarkan teori Brown dengan nilai a=0.973 dan employee performance scale yang diadaptasi dari Dyah Harjanti berdasarkan teori Mathis dan Jackson dengan nilai a=0.931. Hasil perhitungan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana menunjukkan tidak adanya pengaruh dari ethical leadership terhadap employee performance pada pegawai kecamatan di Kabupaten Jember (R=0.033;R²=0.001;F=0.257;p-values<0.001). Hal ini menunjukkan bahwa perubahan atau variasi dalam perilaku kepemimpinan yang beretika yang ditunjukkan oleh para pemimpin di lingkungan kecamatan, tidak secara statistik menyebabkan perubahan yang berarti pada tingkat kinerja pegawai. Untuk penelitian selanjutnya, dapat menggunakan variabel mediasi.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nur'aini, Siti

NIDN0012027701

Dosen Pembimbing

Laili, Januariya

NIDN0714019601

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	employee performance, ethical leadership, pegawai kecamatan
Subjects:	700 The Art, Entertainment and Sport > 706 Organizations & Management
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Nanda Gea Sabrinna | nanda17gea@gmail.com
Date Deposited:	03 Sep 2025 04:01
Last Modified:	03 Sep 2025 04:01
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/28032

Actions (login required)

View Item