Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan

Wahyu, Dwi kurniawan (2019) Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
pendahuluan.pdf

Download (586kB)
[img] Text
abstrak.pdf

Download (64kB)
[img] Text
bab 1.pdf

Download (94kB)
[img] Text
bab 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (277kB) | Request a copy
[img] Text
bab 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (221kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (423kB) | Request a copy
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (192kB) | Request a copy
[img] Text
daftar Pustaka.pdf

Download (145kB)
[img] Text
lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (623kB) | Request a copy
[img] Text
JURNAL SKRIPSI WAHYU.pdf

Download (279kB)

Abstract

Upaya untuk meningkatkan kualiatas SDM ini, utamanya sumber daya manusia perusahaan perlu dilakukan secara baik, terarah, dan terencana,sehingga perusahaan pun dapat bersaing secara sehat dengan perusahaan lain, melihat ke depan persaingan antara perusahaan akan semakin ketat. SDM yang mampu bersaing dengan pesaing dengan ataupun dengan mitra bisnisnya hanyalah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan demokratis dan pelatiahan terhadap kinerja karyawan penelitian ini dilakukan pada UD batik satrio Siliragung Banyuwangi. Penelitian ini menggunakan metode observasi dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner.sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang karyawan. Sampel diambil dengan teknik sampel jenuh (sensus) yaituteknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik anaisis pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 (0,000 < 0,05).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: kurniawan Wahyu dwi
Date Deposited: 23 Jun 2020 01:37
Last Modified: 23 Jun 2020 01:39
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4448

Actions (login required)

View Item View Item