PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso)

nurul noverina, nurul (2020) PENGARUH BEBAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Kantor Kecamatan Se-Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. pendahuluan.pdf Download (660kB)
	Text b. abstrak.pdf Download (237kB)
	Text c. bab I.pdf Download (363kB)
	Text d. bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (498kB) \| Request a copy
	Text e. bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB) \| Request a copy
	Text f. bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (751kB) \| Request a copy
	Text g. bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB) \| Request a copy
	Text h. daftar pustaka.pdf Download (325kB)
	Text i. lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (882kB) \| Request a copy
	Text j. jurnal.pdf Download (614kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh beban kerja dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada pegawai kantor kecamatan se-Kabupaten Bondowoso. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai kantor kecamatan se-Kabupaten Bondowoso sebanyak 706 orang pegawai. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 115 dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (2) budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja, (3) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. (6) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. (7) budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui disiplin kerja. Kata Kunci : Beban Kerja, Budaya Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type:

Thesis (Masters)

Subjects:

300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics

Divisions:

Graduate School > Magister Management (S2)

Department:

S2 Manajemen

Depositing User:

NOVERINA NURUL

Contributors: