PENERAPAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER

TAUFIK AKBAR, AHMAD (2019) PENERAPAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, KEPEMIMPINAN, DAN MOTIVASI KERJA KAITANNYA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text Artikel.pdf Download (383kB)
	Text 1.Cover Skripsi.pdf Download (103kB)
	Text 5.ABSTRAK.pdf Download (112kB)
	Text BAB 1.pdf Download (387kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (248kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (533kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (113kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (181kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (1MB)
	Text 1510411250.pdf Download (369kB)

Abstract

Kinerja merupakan terjemahan dari performance yang berarti hasil kerja
seseorang pekerja, sebuah proses manajamen atau suatu organisasi secara
keseluruhan, dimana hasil kerja tersebut harus dapat ditunjukkan buktinya secara
kongkrit dan dapat diukur (dibandingkan dengan standart yang telah ditentukan).
Kinerja karyawan memegang peranan sebagai media untuk melancarkan pelaksanaan
kegiatan usaha tersebut.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah OCB, Kepemimpinan, dan
Motivasi kerja ada kaitannya dengan kinerja karyawan yang penelitiannya dilakukan
di Universitas Muhammadiyah Jember. Sampel yang digunakan dalam peneltian ini
sebanyak 70 sebagai responden, jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
data primer dan data sekunder. Data primer adalah penelitian ini di peroleh dari
perusahaan dan data sekunder peneltian ini diperoleh dari sekunder dalam penelitian
ini diperoleh dari hasil kuesioner. Metode untuk peneltian ini menggunakan Analisis
Kuantitatif, Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda Dan Uji
Hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Organizational Citizenship
Behavior, Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja mempunyai pengaruh positif dan
signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan, Dan
Motivasi Kerj

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Qomariah, Nurul

nidn0701086702

UNSPECIFIED

Winahyu, Pawestri

nidn0728058701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	05 Oct 2020 05:44
Last Modified:	17 Feb 2025 08:16
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6148

Actions (login required)

View Item