PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG TABANAN-BALI

Anggarwati, Prasetyaning (2018) PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG TABANAN-BALI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL ANGGAR.pdf Download (682kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (164kB)
	Text PENDAHULUAN 1.pdf Download (582kB)
	Text BAB 1.pdf Download (290kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (826kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB)
	Text LAMPIRAN 1.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan & pengembangan,
motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan persial dan simultan. Jenis penelitian
deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan di PT. Pos Indonesia cabang Tabanan-Bali. Sampel yang digunakan sebanyak 55
responden, menggunakan teknik sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda.
Hasil uji t menunjukkan signifikansi pelatihan & pengembangan (0,031), motivasi (0,039)
dan insentif (0,000) lebih kecil dari 0,05, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih
kecil dari 0,05, sehingga secara simultan pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi menunjukan pelatihan &
pengembangan (0,031), motivasi (0,039), dan insentif (0,000) berpengaruh positif terhadap
kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukan bahwa 75,9% kinerja karyawan
dipengaruhi oleh pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif, sedangkan sisanya
24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan.

Kata kunci : pelatihan & pengembangan, motivasi , insentif dan kinerja karyawan.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Endah Supeni, Retno

nidn0722056703

UNSPECIFIED

Winahyu, Pawestri

nidn0728058701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	21 Jan 2021 01:00
Last Modified:	21 Jan 2021 01:00
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8082

Actions (login required)

View Item