Anggarwati, Prasetyaning (2018) PENGARUH PELATIHAN & PENGEMBANGAN, MOTIVASI DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA CABANG TABANAN-BALI. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
ARTIKEL ANGGAR.pdf Download (682kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (164kB) |
|
Text
PENDAHULUAN 1.pdf Download (582kB) |
|
Text
BAB 1.pdf Download (290kB) |
|
Text
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (444kB) |
|
Text
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB) |
|
Text
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (826kB) |
|
Text
BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (170kB) |
|
Text
LAMPIRAN 1.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif terhadap kinerja karyawan persial dan simultan. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausalitas. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. Pos Indonesia cabang Tabanan-Bali. Sampel yang digunakan sebanyak 55 responden, menggunakan teknik sensus. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan signifikansi pelatihan & pengembangan (0,031), motivasi (0,039) dan insentif (0,000) lebih kecil dari 0,05, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, sehingga secara simultan pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis regresi menunjukan pelatihan & pengembangan (0,031), motivasi (0,039), dan insentif (0,000) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukan bahwa 75,9% kinerja karyawan dipengaruhi oleh pelatihan & pengembangan, motivasi dan insentif, sedangkan sisanya 24,1% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan. Kata kunci : pelatihan & pengembangan, motivasi , insentif dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Date Deposited: | 21 Jan 2021 01:00 | |||||||||
| Last Modified: | 21 Jan 2021 01:00 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8082 |
Actions (login required)
 |
View Item |