Pengaruh Quality Of Work Life, Self Determination, Dan Job Performance Terhadap Work Engagement Karyawan Aston Hotel Jember

Wijayani, Feli (2018) Pengaruh Quality Of Work Life, Self Determination, Dan Job Performance Terhadap Work Engagement Karyawan Aston Hotel Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text JURNAL WORD.pdf Download (271kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (441kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (166kB)
	Text BAB 1.pdf Download (219kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (442kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (440kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (760kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (166kB)
	Text lampiran-lampiran.pdf Download (766kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life, self determination, dan job performance terhadap work engagement Karyawan Aston Hotel Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Aston Hotel Jember. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan kuesioner dengan jumlah sampel 91 responden. Metode analalisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan program SPSS versi 17.0 Hasil uji t (parsial) menunjukkan signifikasi variabel Quality of work life (0,000), Self determination (0,000), Job Performance (0,000) lebih kecil dari 0.05. Sehingga secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement. Analisis regresi menunjukan bahwa quality of work life (0,731), Self determination (0,626), Job performance (0,495) berpengaruh positif terhadap Work engagement. Uji koefesien determinasi(R2) menunjukan 62,7% work engagement karyawan Aston Hotel Jember dipengaruhi oleh variabel Quality of work life, Self determination, dan Job performance. Sedangkan sisanya 37,3 % di pengaruhi faktor-faktor lain misalnya resiliensi,penyesuaian diri, organizational citizenship behavioral dan sebagainya. Kata kunci : quality of work life, self determination, job performance, dan work engagement

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Department:	S1 Manajemen
Depositing User:	Dinda Novitasari
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK UNSPECIFIED Herlambang, Toni nidn0701016904 UNSPECIFIED Setianingsih, Wahyu Eko nidn0708127901
Date Deposited:	21 Jan 2021 03:57
Last Modified:	21 Jan 2021 03:57
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8123

Actions (login required)

View Item