Pengaruh Quality Of Work Life, Self Determination, Dan Job Performance Terhadap Work Engagement Karyawan Aston Hotel Jember

Wijayani, Feli (2018) Pengaruh Quality Of Work Life, Self Determination, Dan Job Performance Terhadap Work Engagement Karyawan Aston Hotel Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
JURNAL WORD.pdf

Download (271kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (441kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (166kB)
[img] Text
BAB 1.pdf

Download (219kB)
[img] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (442kB)
[img] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (440kB)
[img] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (760kB)
[img] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (166kB)
[img] Text
lampiran-lampiran.pdf

Download (766kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh quality of work life, self determination, dan job performance terhadap work engagement Karyawan Aston Hotel Jember. Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu kuisioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Aston Hotel Jember. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan kuesioner dengan jumlah sampel 91 responden. Metode analalisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan program SPSS versi 17.0 Hasil uji t (parsial) menunjukkan signifikasi variabel Quality of work life (0,000), Self determination (0,000), Job Performance (0,000) lebih kecil dari 0.05. Sehingga secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap work engagement. Analisis regresi menunjukan bahwa quality of work life (0,731), Self determination (0,626), Job performance (0,495) berpengaruh positif terhadap Work engagement. Uji koefesien determinasi(R2) menunjukan 62,7% work engagement karyawan Aston Hotel Jember dipengaruhi oleh variabel Quality of work life, Self determination, dan Job performance. Sedangkan sisanya 37,3 % di pengaruhi faktor-faktor lain misalnya resiliensi,penyesuaian diri, organizational citizenship behavioral dan sebagainya. Kata kunci : quality of work life, self determination, job performance, dan work engagement

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 21 Jan 2021 03:57
Last Modified: 21 Jan 2021 03:57
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8123

Actions (login required)

View Item View Item