Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Kopi Dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Jember

Septalia, Lyana (2018) Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Kopi Dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
ARTIKEL.pdf

Download (778kB)
[img] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (474kB)
[img] Text
ABSTRAKSI.pdf

Download (328kB)
[img] Text
BAB I.pdf

Download (513kB)
[img] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (447kB)
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (495kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (580kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (329kB)
[img] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Karakteristik Individu, Pengalaman Kerja dan Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Jember”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristik individu, pengalaman kerja dan organizational citizenship behavior secara parsial terhadap kinerja karyawan Pusat Penelitian Kopi dan Kakao Jember. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 72 karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa: 1) karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 2,080 dan signifikasi 0,041, 2) pengalaman kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 5,642 dan signifikasi 0,000, 3) organizational citizenship behavior berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 4,422 dan signifikasi 0,000.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: karakteristik individu, pengalaman kerja dan organizational citizenship behavior.
Subjects: 300 Social Science
300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Dinda Novitasari
Date Deposited: 28 Jan 2021 05:04
Last Modified: 28 Jan 2021 05:04
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8299

Actions (login required)

View Item View Item