PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO)

ANGGRAENI, YULI YANTIKA (2018) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, ETOS KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PEMKAB BONDOWOSO). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (780kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (349kB)
	Text Cover Skripsi.pdf Download (189kB)
	Text Lembar Pengesahan.pdf Download (163kB)
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (445kB)
	Text BAB I.pdf Download (282kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (402kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (474kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (169kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (612kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, etos kerja dan
disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode kuantitatif. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner
sebanyak 104 responden yang juga sebagai populasi penelitian. Teknik analisis
data yang digunakan untuk menguji hipotesis ini adalah analisis regresi linear
berganda yang mencakup Uji F, Uji T, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi.
Hasil penelitian Uji T menyatakan bahwa: lingkungan kerja (X1) mempunyai
pengaruh terhadap kinerja karyawan (Y1), etos kerja (X2) mempunyai pengaruh
terhadap kinerja karyawan (Y1), disiplin kerja (X3) mempunyai pengaruh yang
signifikan terhadap kinerja karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), etos kerja
(X2), disiplin kerja (X3) mempunyai pengaruh secara simultan terhadap kinerja
karyawan (Y1), lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin kerja (X3)
secara bersama-sama mempunyai pengaruh signifikan terhadap efektifitas kinerja
karyawan (Y1).
Hasil Uji F hitung variabel lingkungan kerja (X1), etos kerja (X2) dan disiplin
kerja (X3) dengan signifikan 0.000 < α = 0.05 serta bertanda positif menunjukkan
bahwa secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

HERLAMBANG, TONI

nidn0701016904

UNSPECIFIED

Rozaid, Yusron

nidn#

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata kunci : lingkungan kerja, etos kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	28 Jan 2021 05:14
Last Modified:	28 Jan 2021 05:14
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8302

Actions (login required)

View Item