ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. LIVIA MANDIRI SEJATI PASURUAN Distributor AQUA)

Wahyu Suhendri, Yulitra (2018) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan PT. LIVIA MANDIRI SEJATI PASURUAN Distributor AQUA). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (477kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (86kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (537kB)
	Text 1410412025.pdf Download (869kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (257kB)
	Text BAB 1.pdf Download (323kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (311kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (470kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (346kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (173kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Livia Mandiri Sejati. Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari tiga variabel yaitu gaya kepemimpinan
(X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3) terhadap kinerja karyawan.
Dalam penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi,
wawancara dan kuesioner terhadap 62 responden yaitu karyawan PT. Livia
Mandiri Sejati dengan teknik purpossive sampling, yang bertujuan untuk
mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang
digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis
regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F, uji t, koefisien determinasi). Dari
hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel gaya
kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), dan disiplin kerja (X3), semuanya
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil gaya
kepemimpinan (0,006), motivasi kerja (0,014), dan disiplin kerja (0,000)
semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga variabel ini
berpengaruh sebesar 75,2%, terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya sebesar
24,8% dipengaruhi oleh variabel lain.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

ANWAR, ANWAR

nidn0719015502

UNSPECIFIED

MURTALINING TYAS, WENNY

nidn0708116401

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	28 Jan 2021 05:28
Last Modified:	19 Feb 2025 02:32
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8306

Actions (login required)

View Item