pengaruh organizational citizenship behavior (OCB), kepemipinan, karakteristik individu terhadap kinerja guru dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada SMK Swasta di Kabupaten Bondowoso

Januar, Adi Candra (2020) pengaruh organizational citizenship behavior (OCB), kepemipinan, karakteristik individu terhadap kinerja guru dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada SMK Swasta di Kabupaten Bondowoso. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[img] Text
a. PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[img] Text
b. ABSTRAK.pdf

Download (343kB)
[img] Text
c. BAB I.pdf

Download (653kB)
[img] Text
d. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (910kB) | Request a copy
[img] Text
e. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (784kB) | Request a copy
[img] Text
f. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text
g. BAB V (1).pdf
Restricted to Repository staff only

Download (598kB) | Request a copy
[img] Text
h. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (609kB)
[img] Text
i. LAMPIRAN.pdf

Download (832kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh organizational citizenship behavior (OCB), kepemimpinan, karakteristik individu terhadap Kinerja Guru melalui kompetensi sebagai variabel intervening pada SMK Swasta di Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 110. Teknik analisis yang digunakan adalah WarpPLS 2.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap kompetensi, kepemimpinan tidak berpengaruh positif terhadap kompetensi, karakteristik individu berpengaruh positif terhadap kompetensi, organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru , kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, karakteristik individu tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, kompetensi tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru, organizational citizenship behavior berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru melalui kompetensi, kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Guru melalui kompetensi, karakteristik individu tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Gurumelalui kompetensi.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Graduate School > Magister Management (S2)
Department: S2 Manajemen
Depositing User: chandra Januar adie
Contributors:
ContributionContributor NameNIDN/NIDK
Thesis advisorNi Nyoman, Putu Martini0708036701
Thesis advisorNurul, Qomariah0701086702
Contact Email Address: januar.a.chandra@gmail.com
Date Deposited: 20 Feb 2021 03:21
Last Modified: 20 Feb 2021 03:21
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8449

Actions (login required)

View Item View Item