Analisis Variabel Budaya Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung – Jember

Rahayu, Jekti (2018) Analisis Variabel Budaya Kerja Terhadap Kepuasan dan Kinerja Karyawan Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung – Jember. Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia.

Preview	Text ANALISIS VARIABEL BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA KARYAWAN KOPERASI SIMPAN PINJAM MULTI INDO ARTHA BALUNG.pdf Download (199kB) | Preview
Preview	Image IMG_0007.jpg Download (1MB) | Preview
Preview	Image IMG_0006.jpg Download (1MB) | Preview

Abstract

Penelitian ini mengangkat judul “Analisis Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember ”. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember 30 orang, maka populasi dalam penelitian ini bertindak pula sebagai sampel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian populasi (sensus).
Hasil Penelitian : Budaya Kerja (X) berpengaruh langsung terhadap KinerjaKaryawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember.Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh
langsung terhadap KinerjaKaryawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha BalungJember.Budaya Kerja (X) secara tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) Koperasi Simpan Pinjam Multi Indo Artha Balung-Jember melalui Kepuasan Kerja (Z).

[error in script]

Item Type:	Article
Keywords/Kata Kunci:	Budaya kerja, Kinerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science > 650 Business
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Berlian Eka Kurnia | berlian@unmuhjember.ac.id
Date Deposited:	09 May 2018 01:26
Last Modified:	20 Apr 2021 02:05
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/100

Actions (login required)

View Item