PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA CS (CUSTOMER SERVICE) PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, KANTOR CABANG BONDOWOSO

Paramita, Wanda Ayu (2017) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA CS (CUSTOMER SERVICE) PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK, KANTOR CABANG BONDOWOSO. Undergraduate thesis, UNMUH JEMBER.

	Text PENDAHULUAN.pdf Download (343kB)
	Text BAB I.pdf Download (139kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (124kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (286kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (24kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (10kB)

Abstract

ABSTRAK
Penelitian mengenai Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Pelatihan Kerja PT Bank rakyat Indonesia Kantor Cabang Bondowoso, merupakan studi kasus dalam perusahaan. Tujuan yang ingin dicapai adalah untuk menerapkan dan meningkatkan kinerja karyawan khususnya bagian CS (Customer Service). Metode analisis yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda yaitu untuk mengetahui seberapa pengaruh variabel pada variabel yang lain. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh CS (Customer Service) PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Bondowoso. Penelitian ini merupakan penelitian pupulasi dikarenakan meliputi seluruh karyawan karyawari BRI Cabang Bondowoso bagian CS (Customer Service). Dari hasil penelitian diperoleh nilai sig sebesar 0,000 (0%), angka probabilitas ini lebih kecil dari tingkat signifikasi 0.05 (5%), sehingga dapat dinyatakan bahwa variabel-variabel lingkungan kerja, kompensasi, dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan BRI bagian CS (Customer Service) Cabang Bondowoso.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Suharto, Akhmad

NIDN0701126202

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kompensasi, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	23 Jun 2021 03:14
Last Modified:	23 Jun 2021 03:14
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/10691

Actions (login required)

View Item