Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dealer Sentral Yamaha Jember

Karimah, Fazriyah Nurul (2016) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Dealer Sentral Yamaha Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Preview	Text ARTIKEL JURNAL.pdf Download (216kB) | Preview
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (193kB)
	Text ABSTRAKSI.pdf Download (99kB)
	Text BAB 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (200kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (249kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (390kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (448kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (94kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada dealer Sentral Yamaha Jember. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 40 karyawan/buruh harian lepas. Jumlah sampel yang digunakan sebagai responden adalah 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode penelitian populatif atau sensus. Variabel yang digunakan sebanyak 2 variabel bebas dan 1 variabel terikat. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Qomariah, Nurul

UNSPECIFIED

UNSPECIFIED

Anwar, Anwar

UNSPECIFIED

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	lingkungan kerja, motivasi kerja dan kepuasan kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited:	15 Jan 2019 02:20
Last Modified:	12 Oct 2019 02:22
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1202

Actions (login required)

View Item