Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Muhammadiyah Jember



Efendi, Mansyur (2016) Pengaruh Kepemimpinan, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Muhammadiyah Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of JURNAL - MANSYUR EFENDI.pdf]
Preview
Text
JURNAL - MANSYUR EFENDI.pdf

Download (320kB) | Preview
[thumbnail of 1. COVER.pdf] Text
1. COVER.pdf

Download (22kB)
[thumbnail of 8. ABSTRAK.pdf] Text
8. ABSTRAK.pdf

Download (11kB)
[thumbnail of 20. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
20. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (24kB)
[thumbnail of 15. BAB I.pdf] Text
15. BAB I.pdf

Download (36kB)
[thumbnail of 16. BAB II.pdf] Text
16. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (97kB)
[thumbnail of 17. BAB III.pdf] Text
17. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (49kB)
[thumbnail of 18. BAB IV.pdf] Text
18. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (248kB)
[thumbnail of 19. BAB V.pdf] Text
19. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (12kB)

Abstract

ABSTRAK
Penelitian dengan judul Pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Universitas Muhammadiyah Jember, bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai secara parsial. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Universitas Muhammadiyah Jember. Adapun yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah pegawai tetap yang berjumlah 104 karyawan dan peneliti mengambil sampel sebanyak 52 pegawai. Metode pengambilan sampel adalah menggunakan metode simple random sampling. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi berganda menggunakan uji t menyatakan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh tidak signifikan dari variabel stres kerja terhadap kinerja pegawai, dan terdapat pengaruh signifikan dari variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Herlambang, Toni
UNSPECIFIED
UNSPECIFIED
Hafidzi, Hasan
UNSPECIFIED

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kepemimpinan, Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
300 Social Science > 303 Social Process
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Rudi Setiawan | rudi01755@gmail.com
Date Deposited: 16 Jan 2019 02:13
Last Modified: 12 Oct 2019 00:50
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1236

Actions (login required)

View Item View Item