PENGARUH KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROSALI HOTEL & RESTAURANT DI SITUBONDO
Anjar Widyabakti, Mega (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROSALI HOTEL & RESTAURANT DI SITUBONDO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (994kB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (534kB) |
|
Text
C. BAB I.pdf Download (3MB) |
|
Text
D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (911kB) | Request a copy |
|
Text
E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (712kB) | Request a copy |
|
Text
F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (532kB) | Request a copy |
|
Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (676kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Meningkatnya kinerja perorangan dapat meningkatkan kinerja organisasi karena keduanya berkaitan
erat. Seperti kompas, manajemen kinerja memandu seseorang ke tempat mereka berada dan membantu
individu, tim, organisasi untuk fokus pada tujuan mereka. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh dan variabel yang paling dominan kepuasan kerja, QWL, dan komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan Rosali Hotel & Restaurant Situbondo. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian dari 32
responden menunjukkan kepuasan kerja, QWL, dan komitmen organisasional berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan Rosali Hotel & Restaurant. Di antara ketiga variabel bebas tersebut, variabel
kepuasan kerja (X1) diketahui paling besar pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan pada Rosali
Hotel & Restaurant. Penelitian ini hanya menjelaskan 44.2% kinerja karyawan, sehingga ada faktor lain
yang menjelaskan kinerja karyawan di luar model yang diteliti.
ContributionContributor NameNIDN/NIDKDosen PembimbingWijayantini, Bayunidn0717027904Dosen Pembimbing-, Rusdiyantonidn0728019101
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Keywords/Kata Kunci: | Kepuasan Kerja, Quality of Work Life, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan. |
Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management |
Divisions: | Faculty of Economics > Department of Management (S1) |
Depositing User: | Mega Anjar Widyabakti | mawidyabakti@gmail.com |
Date Deposited: | 23 Nov 2022 01:10 |
Last Modified: | 23 Nov 2022 01:10 |
URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/15523 |
Actions (login required)
View Item |