PENGARUH KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROSALI HOTEL & RESTAURANT DI SITUBONDO



Anjar Widyabakti, Mega (2022) PENGARUH KEPUASAN KERJA, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA ROSALI HOTEL & RESTAURANT DI SITUBONDO. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[thumbnail of A. PENDAHULUAN.pdf] Text
A. PENDAHULUAN.pdf

Download (994kB)
[thumbnail of B. ABSTRAK.pdf] Text
B. ABSTRAK.pdf

Download (534kB)
[thumbnail of C. BAB I.pdf] Text
C. BAB I.pdf

Download (3MB)
[thumbnail of D. BAB II.pdf] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (911kB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB III.pdf] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (712kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB IV.pdf] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB V.pdf] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (532kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (676kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN.pdf] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Meningkatnya kinerja perorangan dapat meningkatkan kinerja organisasi karena keduanya berkaitan
erat. Seperti kompas, manajemen kinerja memandu seseorang ke tempat mereka berada dan membantu
individu, tim, organisasi untuk fokus pada tujuan mereka. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui
pengaruh dan variabel yang paling dominan kepuasan kerja, QWL, dan komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan Rosali Hotel & Restaurant Situbondo. Jenis penelitian yang digunakan adalah
penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian dari 32
responden menunjukkan kepuasan kerja, QWL, dan komitmen organisasional berpengaruh positif
terhadap kinerja karyawan Rosali Hotel & Restaurant. Di antara ketiga variabel bebas tersebut, variabel
kepuasan kerja (X1) diketahui paling besar pengaruhnya terhadap variabel kinerja karyawan pada Rosali
Hotel & Restaurant. Penelitian ini hanya menjelaskan 44.2% kinerja karyawan, sehingga ada faktor lain
yang menjelaskan kinerja karyawan di luar model yang diteliti.

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
Dosen Pembimbing
Wijayantini, Bayu
nidn0717027904
Dosen Pembimbing
-, Rusdiyanto
nidn0728019101

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Quality of Work Life, Komitmen Organisasional, dan Kinerja Karyawan.
Subjects: 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Mega Anjar Widyabakti | mawidyabakti@gmail.com
Date Deposited: 23 Nov 2022 01:10
Last Modified: 23 Nov 2022 01:10
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/15523

Actions (login required)

View Item View Item