Pengaruh Pelatihan,Pendidikan,Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember



Tidariyani, Fatimah Indah (2023) Pengaruh Pelatihan,Pendidikan,Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of A. PENDAHULUAN.pdf] Text
A. PENDAHULUAN.pdf

Download (1MB)
[thumbnail of B. ABSTRAK.pdf] Text
B. ABSTRAK.pdf

Download (495kB)
[thumbnail of C. BAB I.pdf] Text
C. BAB I.pdf

Download (860kB)
[thumbnail of D. BAB II.pdf] Text
D. BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (670kB) | Request a copy
[thumbnail of E. BAB III.pdf] Text
E. BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (676kB) | Request a copy
[thumbnail of F. BAB IV.pdf] Text
F. BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (855kB) | Request a copy
[thumbnail of G. BAB V.pdf] Text
G. BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (500kB) | Request a copy
[thumbnail of H. DAFTAR PUSTAKA.pdf] Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (576kB)
[thumbnail of I. LAMPIRAN.pdf] Text
I. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (923kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian berdasarkan pada kondisi kinerja karyawan dari waktu kewaktu yang semakin luas, sehingga perusahaan harus membuka strategi baru dalam mempertahankan dan meningkatkan kinerja karyawan. Adapun yang menjadi masalah penelitian ini adalah pengaruh pelatihan, pendidikan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil pada Kecamatan Tanggul Kabupaten Jember.Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh masing-masing variabel : pelatihan (X1), pendidikan (X2), motivasi (X3), lingkungan kerja (X4) dan kinerja karyawan (Y). Pada penelitian ini data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner terhadap 60 responden Pegawai Negeri sipil di Kecamtan Tanggul Kabupaten Jember dengan teknik pengambilan sampel jenuh, kemudian dilakukan analisis terhadap kuesioner meliputi uji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel pelatihan, pendidikan, motivasi dan lingkungan kerja secara keseluruhan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara persial motivasi tidak berpengeruh positif dan signifikan terhadap kinerja Peawai Negeri Sipil pada Kecamtan Tanggul Kabupaten Jember.

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Satoto, Eko Budi
nidn0716106702
UNSPECIFIED
Rahayu, Jekti
nidn0711077201

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci: Pelatihan, Pendidikan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan kinerja pegawai
Subjects: 600 Technology and Applied Science
600 Technology and Applied Science > 650 Business
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 653 Shorthand
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: Fatimah Indah Tidariyani | indahfatimah201@gmail.com
Date Deposited: 13 Jul 2023 04:22
Last Modified: 13 Jul 2023 04:22
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/17710

Actions (login required)

View Item View Item