Pengaruh Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Toko Basmallah Kabupaten Jember

Lenita Putri, Septi (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Toko Basmallah Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text cover leni.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (116kB)
	Text abstrak.pdf Download (50kB)
	Text bab 1.pdf Download (243kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB) | Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) | Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) | Request a copy
	Text bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) | Request a copy
	Text daftar pustaka.pdf Download (221kB)

Abstract

Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial Motifasi
Kerja Islami (X1), Lingkungan Kerja Islami (X2) dan Kepemimpinan Islami (X3) terhadap
kinerja karyawan (Y) pada karyawan Toko Basmallah Tempurejo Jember. Jenis penelitian ini
menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yakni Toko
Basmallah Tempurejo Jember dengan jumlah sampel berjumlah 75 karywan. Tehnik
pengumpulan data yang digunakan kuisoner meliputi instrumen data (uji validitas, dan uji
reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multi kolonieritas, uji normalitas, dan uji heterokedastisitas),
analisis linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi) dengan bantuan
program SPSS 21.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi
Kerja Islami (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan(Y) sebesar
0,026, Lingkungan Kerja Islami (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja
karyawan(Y) sebesar 0,028, sedangkan variabel Kepemimpinan Islami (X3) secara parsial
berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karywan (Y) sebesar 0,013 dan nilai Adjusted R
square sebesar 0,799 Hal ini menunjukan 79% variasi variabel kinerja karywan dapat dijelaskan
Oleh Motivasi Kerja Islami, Linkungan Kerja Islami dan Kepemimpinan Islami, sedangkan
sisanya sebesar 0,21 atau 21% dijelaskan oleh variabel variabel lain yang tidak dijelaskan dalam
penelitian ini.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Fatimah, Feti

nidn0725057901

Dosen Pembimbing

Rusdiyanto, Rusdiyanto

nidn0728019101

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata kunci: Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, Kepemimpinan islami dan Kinerja Karyawan
Subjects:	300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	SEPTI LENITA PUTRI | lenitasep@gmail.com
Date Deposited:	31 Jul 2024 07:20
Last Modified:	31 Jul 2024 07:20
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/22905

Actions (login required)

View Item