Pengaruh Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Toko Basmallah Kabupaten Jember

Lenita Putri, Septi (2024) Pengaruh Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, dan Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Toko Basmallah Kabupaten Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text cover leni.pdf Download (1MB)
	Text daftar isi.pdf Download (116kB)
	Text abstrak.pdf Download (50kB)
	Text bab 1.pdf Download (243kB)
	Text bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (216kB) \| Request a copy
	Text bab 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (282kB) \| Request a copy
	Text bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (323kB) \| Request a copy
	Text bab 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (89kB) \| Request a copy
	Text daftar pustaka.pdf Download (221kB)

Abstract

Latar belakang Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial Motifasi Kerja Islami (X1), Lingkungan Kerja Islami (X2) dan Kepemimpinan Islami (X3) terhadap kinerja karyawan (Y) pada karyawan Toko Basmallah Tempurejo Jember. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yakni Toko Basmallah Tempurejo Jember dengan jumlah sampel berjumlah 75 karywan. Tehnik pengumpulan data yang digunakan kuisoner meliputi instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), uji asumsi klasik (uji multi kolonieritas, uji normalitas, dan uji heterokedastisitas), analisis linear berganda dan uji hipotesis (uji t dan koefisien determinasi) dengan bantuan program SPSS 21.0 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja Islami (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan(Y) sebesar 0,026, Lingkungan Kerja Islami (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan(Y) sebesar 0,028, sedangkan variabel Kepemimpinan Islami (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karywan (Y) sebesar 0,013 dan nilai Adjusted R square sebesar 0,799 Hal ini menunjukan 79% variasi variabel kinerja karywan dapat dijelaskan Oleh Motivasi Kerja Islami, Linkungan Kerja Islami dan Kepemimpinan Islami, sedangkan sisanya sebesar 0,21 atau 21% dijelaskan oleh variabel variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

Kata kunci: Motivasi Kerja Islami, Lingkungan Kerja Islami, Kepemimpinan islami dan Kinerja Karyawan

Subjects:

300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations

Divisions:

Faculty of Economics > Department of Management (S1)

Department:

S1 Manajemen

Depositing User:

SEPTI LENITA PUTRI