PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember)

ADI DHARMA, RENDRA (2025) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA DENGAN INNOVATIVE WORK BEHAVIOR SEBAGAI INTERVENING (Studi Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN (3).pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK (2).pdf Download (412kB)
	Text C. BAB I (2).pdf Download (554kB)
	Text D. BAB II (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (758kB) | Request a copy
	Text E. BAB III (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (520kB) | Request a copy
	Text F. BAB IV (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (842kB) | Request a copy
	Text G. BAB V (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (434kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA (2).pdf Download (454kB)
	Text I. LAMPIRAN (2).pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan identifikasi permasalahan pada realisasi tugas dan fungsi Badan Perencanaan dan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember menunjukkan capaian kerja atas indikator masih belum mencapai target yang diharapkan, sehingga fenomena penelitian ialah “kurang optimalnya kinerja pegawai BAPPEDA Kabupaten Jember dalam menjalankan tugas dan fungsi”. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan Self-efficacy terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember melalui Innovative work behavior sebagai varibael intervening. Metode penelitian yang digunakan untuk mencapai tujuan tersebut adalah metode penelitian deskriptif dan kuantitatif. Jumlah populasi dan sampel penelitian sebanyak 98 responden sehingga teknik sampling yang dipakai adalah sampling jenuh (sensus). Pengujian hipotesis dilakukan dengan pengujian Variance-based SEM atau Partial Least Square (SEM-PLS) dengan program WarpPLS 8.0. Hasil analisa data menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap innovative work behavior pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember. (2) Kepemimpinan transformasional, self efficacy dan innovative work behavior terhadap kinerja pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember. (3) Kepemimpinan transformasional dan self efficacy terhadap kinerja pegawai melalui innovative work behavior pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Jember.

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, self-efficacy innovative work behavior dan kinerja pegawai
Subjects:	300 Social Science > 301 Sociology and Anthropology, Human, Society
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Department:	S2 Manajemen
Depositing User:	Rendra Adi Darma
Contributors:	Contribution Contributor Name NIDN/NIDK Thesis advisor Susbiyani, Arik NIDN0728117101 Thesis advisor Mohammad, Thamrin NIDK8931510021
Contact Email Address:	RendraPBJ2024@gmail.com
Date Deposited:	10 Jan 2025 04:57
Last Modified:	10 Jan 2025 04:57
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/23800

Actions (login required)

View Item