PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE LOYALTY PADA GURU DI YAYASAN PONDOK PESANTREN NURUL ISLAM JEMBER

Noornafisya, Maura Ryang (2025) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP EMPLOYEE LOYALTY PADA GURU DI YAYASAN PONDOK PESANTREN NURUL ISLAM JEMBER. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text 1. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text 2. ABSTRAK.pdf Download (1MB)
	Text 3. BAB I.pdf Download (917kB)
	Text 4. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (808kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 6. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (909kB) | Request a copy
	Text 8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (905kB)
	Text 9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Loyalitas karyawan merupakan faktor penting bagi keberlanjutan organisasi, termasuk lembaga pendidikan berbasis pesantren. Guru memiliki peran strategis dalam pendidikan, sehingga perlu ditingkatkan loyalitasnya. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap employee loyalty pada guru di Yayasan Pondok Pesantren Nurul Islam (Nuris) Jember. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional dengan populasi sebanyak 247 guru, dengan sampel 153 guru sebagai subjek, dipilih melalui proportional random sampling. Instrumen yang digunakan yaitu skala POS (Eisenberger et al., 1986; reliabilitas 0,934) dan skala employee loyalty (Dutta & Dhir, 2025; reliabilitas 0,849). Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear sederhana. Hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa POS berpengaruh signifikan terhadap loyalitas guru (F = 208,310; p = 0,001; β = 0,761), yang berarti semakin tinggi persepsi terhadap dukungan organisasi, semakin tinggi pula loyalitas yang dimiliki guru. Temuan ini menegaskan pentingnya strategi peningkatan POS melalui perhatian terhadap kesejahteraan, pengakuan kontribusi, dan hubungan kerja yang suportif.

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nur'Aini, Siti Nur

NIDN0012027701

Dosen Pembimbing

Laili, Januariya

NIDN0715019601

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	employee loyalty, guru, perceived organizational support, lembaga pendidikan, pondok pesantren
Subjects:	300 Social Science > 360 Social Problems and Services > 362 Social Welfare, Problems and Services
Divisions:	Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Depositing User:	Maura Ryang Noornafisya | mauraryang@gmail.com
Date Deposited:	01 Sep 2025 01:23
Last Modified:	01 Sep 2025 01:23
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/27898

Actions (login required)

View Item