(TABS) WORK BALANCE AND TALENT MANAGEMENT DRIVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH OCB: COFFEE SHOP STUDY

Maulana, M Iqbal (2025) (TABS) WORK BALANCE AND TALENT MANAGEMENT DRIVING EMPLOYEE PERFORMANCE THROUGH OCB: COFFEE SHOP STUDY. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (916kB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (180kB)
	Slideshow C. Power Point.pptx Restricted to Repository staff only Download (8MB) | Request a copy
	Text D. Artikel Pra Terbit.pdf Restricted to Repository staff only Download (515kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengkaji pengaruh keseimbangan kerja dan manajemen talenta terhadap kinerja karyawan melalui OCB di sebuah coffee shop Kabupaten Jember. Persaingan bisnis coffe shop dihadapkan pada tuntutan untuk mencapai kinerja karyawan yang tinggi demi pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kinerja dalam lingkungan kerja coffe shop. Kinerja karyawan pada karyawan coffe shop harus memperhatikan keseimbangan kehidupan kerja dan manajemen talenta karyawan sebagai faktor penting untuk membuat kebijakan menjaga Organizational Citizenship Behavior dan kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dan sampel penelitian 300 karyawan yang dipilih dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data merupakan teknik kuesioner, dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan alat statistik WarpPLS. Hasil penelitian bahwa keseimbangan kerja dan manajemen talenta merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi Organizational Citizenship Behavior dan kinerja karyawan dalam bekerja di sebuah coffe shop di Kab. Jember. Sedangkan Organizational Citizenship Behavior tidak mampu memediasi hubungan keseimbangan kerja dan manajemen talenta terhadap kinerja. Peneliti selanjutnya dapat meneliti di industri atau pendidikan dengan variabel mediasi kepuasan kerja dan variabel dependen loyalitas kerja

Contribution

Nama Dosen Pembimbing

NIDN/NIDK

Dosen Pembimbing

Nursaid, Nursaid

NIDN0712036906

Dosen Pembimbing

Santoso, Budi

NIDN0709107301

Item Type:	Thesis (Masters)
Keywords/Kata Kunci:	Worklife-Balance, Talent Management, OCB, Employee Performance
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	M Iqbal Maulana | miqbalmaulana106@gmail.com
Date Deposited:	02 Oct 2025 07:54
Last Modified:	02 Oct 2025 07:54
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/28370

Actions (login required)

View Item