PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso)

keke sulalatin, keke (2020) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai BPKAD Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text a. pendahuluan.pdf Download (671kB)
	Text b. abstrak.pdf Download (236kB)
	Text c. bab I.pdf Download (517kB)
	Text d. Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text e. bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (517kB) | Request a copy
	Text e.bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text f.bab V.pdf Restricted to Repository staff only Download (253kB) | Request a copy
	Text g. daftar pustaka.pdf Download (415kB)
	Text h. lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (621kB) | Request a copy
	Text i. jurnal.pdf Download (669kB)

Abstract

ABSTRAK

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui secara langsung maupun tidak langsung pengaruh kompetensi pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Bondowoso. Jumlah sampel penelitian ini adalah 61. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan WarpPLS 5.0. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, kompetensi pegawai berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Kata Kunci : Kompetensi pegawai, Lingkungan kerja, Motivasi kerja dan Kinerja pegawai

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

MARTINI, NI NYOMAN PUTU

nidn0708036701

UNSPECIFIED

SANOSRA, ABADI

nidn0718077802

Item Type:	Thesis (Masters)
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics
Divisions:	Graduate School > Magister Management (S2)
Depositing User:	Fathiah Keke Sulalatin | sulalatinkeke02@gmail.com
Date Deposited:	21 Jul 2020 07:23
Last Modified:	21 Jul 2020 07:26
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/4819

Actions (login required)

View Item