REGINA, FLORENZIA (2019) JAMINAN KECELAKAAN KERJA BAGI TENAGA KERJA PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) PADA MASA KERJA TAHUN 2016 SAMPAI 2018 DAERAH OPERASI IX JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL.pdf Download (152kB) |
|
Text
ABSTRAK.pdf Download (138kB) |
|
Text
PENDAHULUAN.pdf Download (460kB) |
|
Text
BAB I .pdf Download (328kB) |
|
Text
BAB II .pdf Restricted to Repository staff only Download (493kB) |
|
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (340kB) |
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (187kB) |
Abstract
Latar Belakang, Untuk melindungi pekerja dari kecelakaan kerja maka perusahaan wajib Mengikutsertakan pekerja dalam program Jaminan sosial Tenaga Kerja. Dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan khususnya Paragraf 5 Keselamatan dan Kesehatan kerja dalam pasal 86 menjelaskan bahwa 1) Setiap pekerja/buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas : a. keselamatan dan kesehatan kejra; b. moral dan kesusilaan; dan c. perlakkuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama. 2) Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja. 3) Perlindungan sebagaimana dimaksud dalam pasal 86 dilaksanakan sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. Sebagai perusahaan yang memberikan layanan moda transportasi kereta api di Indonesia, keselamatan menjadi pilar utama yang terkandung di dalam misi perusahaan dan menjadi aspek yang berpengaruh langsung terhadap kinerja. Kinerja keselamatan KAI dari tahun ke tahun menunjukkan peningkatan dan terus berupaya meningkatkan kinerja keselamatan terutama dalam mencapai zerofatality accident dan zero accident Berdasarkan hasil observasi awal PT. Kereta Api Indonesia Daop IX Jember mempunyai jumlah tenaga kerja sebanyak 1073, diantaranya banyak yang bekerja dimesinmesin berat kereta api. Tujuan : Untuk mengetahui Bagaimana pelaksanaan atau perlindungan tentang hak-hak tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan kerja pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) di Daop IX Jember dan Faktor- faktor apa yang menjadi penunjang atau penghambat dalam pelaksanaan hak-hak tenaga kerja yang tertimpa kecelakaan berdasarkan UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Metode : Metode pendekatan yuridis normatif (normative legal research),disebut demikian karena penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan atau studi dokumen yang dilakukan atau ditujukan hanya pada peraturan- peraturan yang tertulis atau bahan hukum yang lain. Hasil : menujukan bahwa PT. Kereta Api Indonesia (Persero) mengenai pelaksanaan hak- hak sudah sesuai dengan undangundang yang berlaku, ada beberapa hak yang di dalam Undang – undang tidak terdapat didalam PKB. Proses Pelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja, berawal dari Perusahaan mengajukan jaminan kecelakaan kerja ke Badan Penyelenggara program jaminan kecelakaan kerja kemudian mendaftarkan ke Badan Penyelenggara yaitu PT. Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Persero), dan meminta Jaminan Kecelakaan kerja apabila tenaga kerjanya mengalami kecelakaan kerja sesuai dengan proses dan syarat-syaratnya. Kesimpulan : jaminan sosial tenaga kerja pada kecelakaan kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Jember telah melaksanakan kewajiban sebagai pemberi kerja kepada tenaga kerja terutama saat mengalami kecelakaan kerja. Pelaksanaan dalam jaminan sosial tenaga kerja di Daerah Operasi IX selalu menjadi pilar utama bagi PT.KAI. Kata Kunci : Jaminan Sosial, Kecelakaan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | 300 Social Science > 340 Law |
| Divisions: | Faculty of Law > Department of Law Science (S1) |
| Depositing User: | rahma wahyu ningsih |
| Date Deposited: | 01 Oct 2020 03:59 |
| Last Modified: | 01 Oct 2020 03:59 |
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/5995 |
Actions (login required)
 |
View Item |