PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS UMBULSARI JEMBER



Putri, Inaka (2019) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT PUSKESMAS UMBULSARI JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of JURNAL.pdf] Text
JURNAL.pdf

Download (388kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (181kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (513kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (211kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (417kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (336kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (448kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (164kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada Pegawai UPT Puskesmas Umbulsari Jember.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik,
motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini
data dikumpulkan dengan alat bantu berupa observasi, wawancara dan kuesioner
terhadap 46 responden dengan teknik sensus, yang bertujuan untuk mengetahui
persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang digunakan
meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis regresi
linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji
heteroskedastisitas), dan uji hipotesis (uji F,uji t, koefisien determinasi). Dari hasil
analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel lingkungan kerja
fisik, motivasi kerja dan kompensasi, semuanya berpengaruh positif terhadap
kinerja pegawai. Dari uji t diperoleh hasil lingkungan kerja fisik, motivasi kerja
dan kompensasi, semuanya berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci: lingkungan kerja fisik, motivasi kerja, kompensasi, kinerja pegawai

Contribution
Contributor Name
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Sumowo, Seno
nidn0717106601
UNSPECIFIED
Rahayu, Jekti
nidn0711077201

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 13 Oct 2020 02:35
Last Modified: 13 Oct 2020 02:35
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6389

Actions (login required)

View Item View Item