PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI, DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN PADA PT. PLN UP3 (UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN) SITUBONDO



Nuzhulya, Lela (2019) PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI, DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN PADA PT. PLN UP3 (UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN) SITUBONDO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

[thumbnail of ARTIKEL.pdf] Text
ARTIKEL.pdf

Download (342kB)
[thumbnail of ABSTRAK.pdf] Text
ABSTRAK.pdf

Download (87kB)
[thumbnail of PENDAHULUAN.pdf] Text
PENDAHULUAN.pdf

Download (321kB)
[thumbnail of BAB 1.pdf] Text
BAB 1.pdf

Download (109kB)
[thumbnail of BAB 2.pdf] Text
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (165kB)
[thumbnail of BAB 3.pdf] Text
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (144kB)
[thumbnail of BAB 4.pdf] Text
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (191kB)
[thumbnail of BAB 5.pdf] Text
BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (98kB)
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf

Download (538kB)
[thumbnail of 1510411173.pdf] Text
1510411173.pdf

Download (364kB)

Abstract

Era globalisasi saat ini, dimana ditandai dengan adanya perubahan yang
begitu cepat, suatu organisasi atau lembaga institusi dituntut untuk mengadakan
penyesuaian-penyesuaian dalam semua segi yang ada pada organisasi tersebut.
Kinerja karyawan merupakan salah satu aset paling berharga yang dimiliki oleh suatu
organisasi, karena manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang dapat
menggerakkan sumber daya lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis
pengaruh motivasi, disiplin, lingkungan kerja dan komitmen terhadap peningkatan
kinerja karyawan pada PT.PLN UP3 Situbondo. Data yang digunakan dalam
penelitian ini berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. PLN Situbondo 71
karyawan. Penentuan jumlah sampel yaitu sebanyak 71 orang dan ditentukan secara
purposive sampling. Untuk analisis data, penulis menggunakan analisis regresi linier
berganda. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat dinyatakan bahwa adanya
pengaruh motivasi, disiplin, lingkungan kerja dan komitmen terhadap peningkatan
kinerja karyawan pada PT.PLN UP3 Situbondo.
Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Komitmen, dan Peningkatan
Kinerja Karyawan

Contribution
Nama Dosen Pembimbing
NIDN/NIDK
UNSPECIFIED
Setyowati, Trias
nidn0727037202
UNSPECIFIED
Rozzaid, Yusron
nidn#

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: 300 Social Science > 330 Economics
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Depositing User: rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited: 13 Oct 2020 05:55
Last Modified: 18 Feb 2025 02:31
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/6408

Actions (login required)

View Item View Item