Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember

Mayangsari, Rhozita (2017) Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja Pada Bank BRI Syariah KC Jember. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Preview	Text JURNAL.pdf Download (161kB) | Preview
	Text Pendahuluan.pdf Download (157kB)
	Text Abstraksi.pdf Download (37kB)
	Text 3. BAB 1.pdf Download (52kB)
	Text 4.bab 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (111kB) | Request a copy
	Text 5. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB) | Request a copy
	Text 6 bab 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy
	Text 7. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (68kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada BRI Syariah KC Jember, bertujuan untuk mengetahui Reward dan Punishment Terhadap Komitmen Kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah 32 Karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan populasi sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner, studi pustaka dan alat analisis data menggunakan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh dari hasil uji t dan uji Determinasi (R2). Menunjukkan bahwa Reward (0,000) dan Punishment (0,008) berpengaruh terhadap Komitmen Kerja secara Parsial. Uji koefisien Determinasi (83,6%). Komitmen Kerja karyawan dipengaruhi oleh Reward dan Punishment sedangkan sisanya dipengaruhi variabel lain diluar penelitian.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Punishment dan Komitmen Kerja
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Berlian Eka Kurnia
Date Deposited:	06 Sep 2018 04:05
Last Modified:	10 Sep 2019 07:18
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/700

Actions (login required)

View Item