Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember

Sari, Andin Nurfinda (2018) Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan Jember. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text artikel andin.pdf Download (572kB)
	Text PENDAHULUAN.pdf Download (429kB)
	Text BAB 1.pdf Download (495kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (592kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (877kB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (231kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja, beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Perkebunan Nusantara X Kebun Ajong Gayasan jember. Sampel yang di gunakan sebanyak 60 responden, menggunakan stratified random sampling, statified random sampling ialah pengambilan sampel dari anggota populasi secara acak dan berstrata secara proporsional, dilakukan sampling ini apabila anggota populasinya theterogen (tidak sejenis). Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t menunjukkan signifikansi stres kerja (0,000), beban kerja (0,003), kompensasi (0,014) lebih kecil dari 0,05, sehingga secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji f menunjukan nilai signifikansi sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehinga secara simultan stres kerja, beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa 63,2% kinerja karyawan dipengaruhi oleh stres kerja, beban kerja dan kompensasi, sedangkan sisanya 36,8% dipengaruhi oleh variabel lain diluar model atau persamaan. Kata kunci: Stres Kerja, Beban Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 330 Economics 600 Technology and Applied Science 600 Technology and Applied Science > 650 Business 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	Dinda Novitasari
Date Deposited:	19 Jan 2021 02:11
Last Modified:	19 Jan 2021 02:11
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/7943

Actions (login required)

View Item