PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PUSAT PENELITIAN KOPI DAN KAKAO INDONESIA (PUSLITKOKA) KABUPATEN JEMBER

Oktavia Dian Rani, Shiska (2018) PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PUSAT PENELITIAN KOPI DAN KAKAO INDONESIA (PUSLITKOKA) KABUPATEN JEMBER. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text ARTIKEL.pdf Download (475kB)
	Text ABSTRAK.pdf Download (165kB)
	Text COVER SKRIPSI.pdf Download (205kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (179kB)
	Text LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (273kB)
	Text BAB 1.pdf Download (244kB)
	Text BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only Download (328kB)
	Text BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only Download (507kB)
	Text BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only Download (398kB)
	Text BAB 5.pdf Restricted to Repository staff only Download (87kB)
	Text LAMPIRAN 1 PENGANTAR KUESIONER.pdf Download (238kB)

Abstract

Penelitian ini di latarbelakangi oleh kepentingan pembelajaran di fakultas
ekonomi program studi manajemen dengan judul penelitian Pengaruh Pelatihan
Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada
Perusahaan Pusat Penelitian Kopi Dan Kakao Indonesia (Puslitkoka) Kabupaten
Jember. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh pelatihan
kerja, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam
penelitian ini data dikumpulkan dengan alat bantu wawancara dan kuesioner
terhadap 72 responden dengan teknik probability sampling, yang bertujuan untuk
mengetahui persepsi responden terhadap masing-masing variabel. Analisis yang
digunakan meliputi uji instrumen data (uji validitas, dan uji reliabilitas), analisis
regresi linear berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, dan
uji heterokidastisitas), dan uji hipotesis (uji t, dan koefisien determinasi). Dari
hasil analisis menggunakan regresi dapat diketahui bahwa variabel pelatihan kerja
(0,150), lingkungan kerja (0,450), dan disiplin kerja (0,317), semuanya
berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dari uji t diperoleh hasil pelatihan
kerja (0,045), lingkungan kerja (0,000) dan disiplin kerja (0,000), semua
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Qomariah, Nurul

nidn0701086702

UNSPECIFIED

Winahyu, Pawestri

nidn0728058701

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	Kata Kunci : Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions:	Faculty of Economics > Department of Management (S1)
Depositing User:	rahma wahyu ningsih | ningsihrahmawahyu@gmail.com
Date Deposited:	22 Jan 2021 01:32
Last Modified:	22 Jan 2021 01:32
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/8137

Actions (login required)

View Item