Items where Division is "Graduate School > Magister Management (S2)" and Year is 2023

A

AL FARHANY, MUHANDIS (2023) PENGARUH FLEXIBLE WORKING ARRANGEMENT DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP WORK LOYALTY MELALUI WORK SATISFACTION SEBAGAI VARIABLE INTERVENING (Studi Pada Guru SMP Swasta Di Kabupaten Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

ASYIDIQ, MOHAMAD MADYA (2023) PENGARUH KINERJA PEGAWAI DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT MELALUI KUALITAS PELAYANAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada UPTD Pengujian Kendaraan Bermotor Dinas Perhubungan Kabupaten Jember). Masters thesis, universitas muhammadiyah jember.

Anas, Samsul (2023) PENGARUH CITRA MEREK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN DENGAN KEPUASAN PASIEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA LAYANAN RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT PARU JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Anggraeni, Desy Yanti (2023) Pengaruh Optimisme dan Discomfort terhadap Inovasi Kerja dengan Penerapan Teknologi Informasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Operator Desa se Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, Universitas Muhammadyah Jember.

Astutik, Dwi Ninik (2023) PENGARUHPERILAKU KERJA INOVATIFDANKOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUIKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi PadaDinas Lingkungan Hidup Kabupaten Banyuwangi). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

B

Budianto, Eko (2023) PENGARUH ANALISIS JABATAN DAN EVALUASI JABATAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

D

Dewanto, Nugroho (2023) PENGARUH KINERJA LINGKUNGAN DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KEPUASAN MASYARAKAT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA PT. KALTIM PRIMA COAL). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

F

FEBRIYANTO, RAKHMAD RAGIL (2023) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPETENSI PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Permukiman dan Cipta Karya Kabupaten Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Firdaus, Raihul (2023) PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN KEPERCAYAAN PADA LOYALITAS DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA KSP. PERKASA DJAYA MANDIRI KABUPATEN JEMBER). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

H

Hendrawan, Bagus (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA MELALUI KOMITMEN PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, universitas muhammadiyah jember.

I

INTAN SARI, ROSI AVINDA (2023) STUDENT SATISFACTION BASED ON ISLAMIC RELIGIOUSITY DALAM MEMEDIASI PENGARUH SERVICE QUALITY TERHADAP STUDENT LOYALITY DI PERGURUAN TINGGI MUHAMMADIYAH JAWA TIMUR. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

J

JANAH, ZAHROTUL (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA ISLAMI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Guru SMK Muhammadiyah Banyuwangi). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

K

Khamil, Abdul (2023) PENGARUH CITRA LEMBAGA AMAL DAN INFLUENCER TERHADAP KEPUTUSAN DONATUR DENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI INTERVENING (Studi pada Donatur di Lazismu se-Eks. Karesidenan Besuki). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Kurniawan, Andriyas (2023) PENGARUH KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai Dinas Perumahan Rakyat, Kawasan Pemukiman dan Cipta Karya Kabupaten Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

L

Laksono, Teguh Tri (2023) PENGARUH ETIKA KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEGAWAI KECAMATAN KALIWATES, SUMBERSARI DAN PATRANG DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

M

MAHARDHIKA, HUSEIN SATRIA and Satoto, Eko Budi and Cahyono, Dwi (2023) (SIMILARITY) ANALISIS PENGARUH PENGHARGAAN, LINGKUNGAN, SERTA BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISPLIN KERJA SEBAGAI VARIABLE INTERVENING. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting.

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2023) (SIMILARITY) EFFECT OF APPLICATION OF PERFORMANCE ASSESSMENT SYSTEM BASED ON EPERFORMANCE AND COMPETENCY ON WORK ACHIEVEMENT OF STRUCTURAL EMPLOYEES THROUGH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE. International Journal of Management Science and Information Technology.

MARTINI, NI NYOMAN PUTU (2023) (Similarity) Factors Affecting Firms Value of Indonesia Public Manufacturing Firms. IJBMI.

MARTINI, NI NYOMAN PUTU and THAMRIN, MOHAMMAD (2023) (Similarity) The Effect of Transactional Leadership and Transformational Leadership on Innovative Behavior. Atlantis Press.

MURTININGSIH, MURTININGSIH (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR YANG BERDAMPAK PADA KINERJA PEGAWAI KECAMATAN DI KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Mulyadi, Refan Rizky (2023) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

N

Modul (2023) (HAKI) MODUL PEMBELAJARAN RISK MANAGEMENT. 000482614.

Artikel (2023) (HAKI) The Role of Competence, Motivation and Training in Increasing Employee Commitment in Insurance Companies. 000501919.

Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity + Document) Halal Tourism Campaign: Does It Demolish Conventional? A New Touristic Segment on the Island of Lombok. Asers Publishing, Internasional.

Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity + Document) MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI: DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI DISIPLIN KERJA. IPM2KPE Journal, Indonesia.

Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity + Document) The Role of Optimism and Discomfort in Increasing Innovation in Village Operators in Bondowoso Regency. JEFM Journal, Internasional.

Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity + Dokumen) Management of Sustainable Development and Its Impact on the Performance of Government Institutions in Iraq. UIN Sunan Gungung Djati Bandung, Indonesia.

Nurul, Qomariah (2023) Menjadi Reviewer di Jurnal Fronties. Fronties.

Nurul, Qomariah (2023) WHETHER SERVICE QUALITY, PRICE AND LOCATION CAN INCREASE PURCHASING DECISIONS FOR MOBILE PHONES AND ACCECORIES. journal.lembagakita.org/.

Nurul, Qomariah and Abadi, Sanosra (2023) Efforts to Increase Motivation and Performance Based on Employee Competency and Job Characteristics. JEFMS.

Nurul, Qomariah and Abadi, Sanosra and THAMRIN, MOHAMMAD (2023) Peran Kualitas Layanan, Inovasi dan Kepercayaan dalam Meningkatkan Kepuasan Pengunjung Lapas Kelas IIB. LP2KPE Journal.

Nurul, Qomariah and NI NYOMAN PUTU MARTINI, NYOMAN (2023) (Similarity + Dokumen) Peningkatan Kinerja Pemerintahan Daerah. UM Jember Press. ISBN 978-623-92469--7-6

Nurul, Qomariah and Nursaid, Nursaid (2023) Perolehan Dana Riset Internal PT tahun 2022 (Rp. 7.000.000). UM Jember. (Unpublished)

Nurul, Qomariah and Nursaid, Nursaid and NI NYOMAN PUTU MARTINI, NYOMAN and THAMRIN, MOHAMMAD (2023) (Similarity + Dokumen) Improvement of Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance Based on Transformational Leadership and Organizational Culture. In: Proceedings of the 7th International Conference on Accounting, Management and Economics (ICAME-7 2022), 5 October 2022, Makasar.

Nurul, Qomariah and feti, fatimah (2023) (SIMILARITY + DOKUMEN) PERAN SWITCHING BARRIERS DALAM MENINGKATKAN KEPUTUSANPEMBELIAN KEMBALI DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Referensi Ilmu UNARS (SIFEBRI’S).

O

OBAIDILLAH, OKTA (2023) PENGARUH CITY IDENTITY, E-WOM DAN CITRA DESTINASI TERHADAP MINAT BERKUNJUNG ULANG WISATAWAN MELALUI KEPUASAN WISATAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Study pada objek Ijen Geopark Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

P

PRATAMA, RICKY BAGUS (2023) PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN ENDORSER TERHADAP LOYALITAS NASABAH MELALUI KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Pegadaian Cabang Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

PURWANTO, DONY (2023) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Jember). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

PURWANTO, DONY and SANOSRA, ABADI and Nursaid, Nursaid (2023) (Similarity) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas II A Jember). JSMBI.

Q

QORINA, ANNISA ISTIFARIN (2023) PENGARUH HARGA DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MELALUI MINAT BELI GULA NUSAKITA PRODUKSI PG. SEMBORO KABUPATEN JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

R

ROKHMAH, AINUR (2023) PENGARUH CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT DANBRAND IMAGE TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT JALAN DENGAN KEPUTUSAN BERKUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA INSTALASI HYPERBARIC RUMAH SAKIT PARU JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Rahayu, Udiyana (2023) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI, DAN CITRA RUMAH SAKIT TERHADAP MINAT BERKUNJUNG KEMBALI MELALUI KEPUASAN SEBAGAI VARIABELINTERVENING PADA RUMAH SAKIT PARU JEMBER. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

S

Santosa, Teguh (2023) ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA TERHADAP MINAT STUDI DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI SMK MUHAMMADIYAH 1 GENTENG. Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Susanti, Dwi (2023) ANALISIS PENGARUH INFLUENCER DAN SOCIAL MEDIA ENGAGEMENT TERHADAP TINGKAT PENJUALAN DENGAN BRAND IMAGE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA INDUSTRI KOPI DI BANYUWANGI). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

T

Tiara, Rani (2023) PENGARUH KOMPETENSI, PROMOSI JABATAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PENGEMBANGAN KARIR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Seluruh Pegawai ASN Di Kabupaten Bondowoso). Masters thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

Trias, Setyowati and Nurul, Qomariah and Murtaliningtyas, Wenny (2023) THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND PROFESSIONALISM IN IMPROVING LECTURER PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR BASED ON SPIRITUAL (OCBBOS) AS INTERVENING VARIABLES. JAM, 21 (3). ISSN 1693-5241

W

Wardiah, Laella and Satoto, Eko Budi and Wibowo, Yohanes Gunawan (2023) (SIMILARITY) ANALISIS RISIKO OPERASIONAL PADA UMKM PABRIK “SRI TAHU” DI WATUKEBO KECAMATAN AMBULU. BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting.

Z

Zainiah, Putri Yaqin (2023) Pengaruh Workaholic dan Work Engagement Terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bondowoso. Masters thesis, Universitas Muhammadyah Jember.