Latar Belakang: Perawat pelaksana di ruang rawat inap rentan mengalami Psychological Distress akibat beban kerja, sistem shift, tugas administrasi, dan tekanan emosional, yang berisiko menurunkan kualitas pelayanan. Studi ini bertujuan menganalisis hubungan antara Psychological Distress dengan kinerja perawat di Ruang Rawat Inap RS Tingkat III Baladhika Husada Jember. Metode: Penelitian ini menggunakan desain korelasional dan pendekatan cross-sectional, penelitian ini menjadikan 52 perawat sebagai populasi. Sampel diambil menerapkan rumus Slovin dengan teknik probability sampling. Peneliti mengumpulkan data melalui kuesioner Kessler/K10 dan kuesioner kinerja perawat, kemudian menganalisisnya dengan uji statistik Spearman Rank (α = 0,05). Hasil: Hasil penelitian menunjukkan mayoritas perawat mengalami Psychological Distress kategori sedang (83%) dan sebagian besar memiliki kinerja perawat kategori cukup baik (51,1%). Hasil uji Spearman Rank menunjukkan nilai signifikansi p = 0,001 (p < 0,05) dengan koefisien korelasi r = -0,601 yang berarti terdapat hubungan kuat dengan arah negatif antara Psychological Distress dan kinerja perawat. Diskusi: Mayoritas perawat mengalami Psychological Distress tingkat sedang dengan kinerja yang cukup baik. Hasil uji Spearman Rank menunjukkan adanya hubungan negatif antara Psychological Distress dan kinerja perawat, sehingga semakin tinggi tekanan psikologis yang dialami maka kinerja perawat cenderung menurun. Kondisi ini dapat memengaruhi konsentrasi, komunikasi, serta kualitas pelayanan keperawatan kepada pasien. Kesimpulan: Perawat pelaksana diharapkan mampu mengelola stres dengan baik, menjaga pola istirahat, meningkatkan komunikasi dan tim kerja yang sama, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman agar tekanan psikologis dapat menurun dan kinerja pelayanan kesehatan tetap optimal.