Industri pertambangan emas terbuka di Indonesia menghadapi tantangan produktivitas akibat
tingginya tingkat Absenteeism karyawan, yang dipicu oleh kondisi kerja ekstrem seperti shift
rotasi panjang dan risiko keselamatan tinggi di lokasi tambang. Penelitian ini menganalisis
pengaruh beban kerja, stres kerja, dan work life balance terhadap Absenteeism karyawan PT
Bumi Suksesindo dengan kelelahan kerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan
kuantitatif dengan analisis jalur (path analysis) pada 311 responden karyawan operasional
tambang, data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil
menunjukkan beban kerja dan stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kelelahan
kerja dan Absenteeism, sementara work life balance berpengaruh negatif. Kelelahan kerja
terbukti memediasi secara parsial ketiga hubungan tersebut, dengan jalur terkuat melalui
indikator fisik dan emosional di lingkungan shift tambang. Implikasi penelitian ini
merekomendasikan intervensi terintegrasi berbasis data: rotasi tugas dan ergonomisasi untuk
beban kerja, pelatihan resolusi konflik serta dukungan psikososial untuk stres kerja, serta
fleksibilitas shift dan program keluarga untuk work life balance, guna memutus rantai mediasi
kelelahan menuju Absenteeism serta meningkatkan produktivitas operasional BSI secara
berkelanjutan.