Karyawan merupakan seseorang yang di tugaskan sebagai pekerja dari sebuah perusahaan untuk melakukan operasional perusahaan dan dia bekerja untuk di gaji. Karyawan juga termasuk kekayaan atau aset utama dari sebuah perusahaan. Penerimaan karyawan dalam suatu instansi merupakan proses awal untuk mengidentifikasi calon karyawan yang akan bekerja di instansi tersebut. Peran karyawan sangat menentukan berhasil tidaknya perusahaan untuk mencapai sasaran ataupun tujuannya. Banyaknya calon yang ingin masuk pada perusahaan, dan pihak perusahaan merasa kesulitan menentukan karyawan yang berhak masuk karena banyaknya kriteria yang harus dipenuhi. Oleh karena itu diadakan penelitian tentang sistem pendukung keputusan untuk menyelesaikan masalah yang dihadapi perusahaan tersebut dengan menerapkan metode SAW (Simple Additive Weighting) yaitu mencari penjumlahan terbobot dari rating pada alternatife pada semua atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perangkingan yang akan menyeleksi alternatif terbaik dari sejumlah alternatif. Dengan perangkingan tersebut,diharapkan penilaian akan lebih tepat karena didasarkan pada nilai kriteria dan bobot yang sudah di tentukan sehingga akan mendapatkan hasil yang lebih akurat untuk mendapatkan solusi terbaik.