Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja terhadap kepuasan kerja aparatur desa di Desa Karangbayat, Kecamatan Sumberbaru, Kabupaten Jember. Penelitian ini mengembangkan teori yang berkaitan dengan hubungan antara lingkungan kerja, beban kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja, khususnya dalam konteks pemerintahan desa yang masih jarang diteliti secara akademis. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori (Explanatory Research) yang bertujuan untuk menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel yang diteliti serta menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa secara parsial masing-masing variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung sebesar 3,165 yang lebih besar dari t-tabel 1,979 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja, semakin tinggi tingkat kepuasan kerja aparatur desa. Beban kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 5,676 > t-tabel 1,979 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Beban kerja yang seimbang dapat meningkatkan kepuasan kerja, sedangkan beban kerja yang berlebihan dapat menurunkan kepuasan kerja. Selanjutnya stres kerja terbukti mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai t-hitung 2,968 > t-tabel 1,979 dan signifikansi 0,001 < 0,05 yang berarti semakin tinggi stres kerja, semakin rendahnya tingkat kepuasan kerja aparatur desa.