PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT TERHADAP JOB PERFORMANCE PERAWAT PEREMPUAN DI RSD.BALUNG - JEMBER DENGAN SPOUSAL SUPPORT SEBAGAI MODERATOR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Family Conflict terhadap Job Performance pada perawat perempuan, serta menguji peran Spousal Support sebagai variabel moderator dalam hubungan tersebut. Permasalahan dalam penelitian ini berangkat dari tingginya tuntutan peran ganda yang dialami oleh perawat perempuan, yang dapat mengganggu job performance mereka di rumah sakit. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian korelasional. Sampel dalam penelitian berjumlah 84 perawat perempuan yang sudah menikah dan bekerja di RSUD Balung, yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan berupa skala Work Family Conflict, Spousal Support, dan Job Performance. Analisis data dilakukan menggunakan regresi moderasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa Work Family Conflict berpengaruh signifikan terhadap Job Performance. Namun, Spousal Support tidak terbukti secara signifikan memoderasi hubungan antara Work Family Conflict dan Job Performance. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa semakin tinggi konflik peran antara pekerjaan dan keluarga, semakin rendah kinerja perawat, dan dukungan pasangan belum tentu memperkuat atau memperlemah hubungan tersebut secara statistik.