Ibu pekerja buruh menghadapi permasalahan dalam menyeimbangkan peran ganda selain mengurus rumah tangga juga membantu perekonomian dalam keluarga, yang menimbulkan beban fisik maupun psikologis. Ketidakseimbangan peran ini berdampak pada menurunnya kepuasan hidup, terutama karena pekerjaan dan keluarga menjadi faktor utamanya. Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap kepuasan hidup ibu pekerja buruh perkebunan X di Jember dengan desain kuantitatif korelasional. Subjek penelitian berjumlah 79 orang, dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Instrumen yang digunakan adalah skala WFC dari Greenhaus & Beutell (1985) dengan 20 item (reliabilitas 0,925) serta SWLS dari Diener, Lucas, & Smith (1999) dengan 21 item (reliabilitas 0,895). Analisis data menggunakan regresi linier sederhana menunjukkan nilai F = 86,957 dengan Sig. 0,000 < 0,05, sehingga H1 diterima. Hasil penelitian membuktikan adanya pengaruh signifikan work-family conflict terhadap kepuasan hidup, dengan koefisien beta -0,728 yang menunjukkan hubungan negatif: semakin tinggi konflik peran, semakin rendah kepuasan hidup, dan sebaliknya. Penelitian selanjutnya disarankan melibatkan sektor pekerjaan lain dan populasi yang lebih luas untuk memperkuat generalisasi temuan.