HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS YOSOWILANGUN LUMAJANG
Anjani, Dona Merik (2026) HUBUNGAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPATUHAN DALAM PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN DI PUSKESMAS YOSOWILANGUN LUMAJANG. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
1. PENDAHULUAN.pdf
Download (1MB)
2. ABSTRAK.pdf
Download (741kB)
3. BAB I.pdf
Download (565kB)
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (872kB)
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (545kB)
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (779kB)
8. BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (576kB)
9. BAB VII.pdf
Restricted to Registered users only
Download (548kB)
10. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (778kB)
11. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (3MB)
Abstract
ABSTRAK
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KESEHATAN
Skripsi, Juli 2026 Dona Merik Anjani
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Kepatuhan Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Di Puskesmas Yosowilangun Lumajang
Xv+125 Halaman+2Gambar +20tabel+15Lampiran
Pendahuluan: Pendokumentasian asuhan keperawatan merupakan bagian penting dalam pelayanan keperawatan sebagai bukti tindakan, sarana komunikasi antar tenaga kesehatan, serta penunjang mutu pelayanan. Kepatuhan perawat dalam melakukan pendokumentasian sesuai standar masih belum optimal. Salah satu faktor yang diduga berhubungan dengan kepatuhan tersebut adalah motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kepatuhan dalam pendokumentasian asuhan keperawatan di Puskesmas Yosowilangun Lumajang. Metode: Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian berjumlah 33 perawat yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner motivasi kerja dan kepatuhan pendokumentasian yang telah diuji validitas dan reliabilitas. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji Spearman Rank dengan tingkat kemaknaan α = 0,05. Hasil dan Analisis: Sebagian besar responden memiliki motivasi kerja tinggi (81,8%) dan kepatuhan pendokumentasian tinggi (75,8%). Hasil uji Spearman menunjukkan nilai p = 0,006 (<0,05) dengan koefisien korelasi r = 0,467, yang berarti terdapat hubungan signifikan dengan kekuatan sedang dan arah positif antara motivasi kerja dan kepatuhan pendokumentasian. Kesimpulan: Motivasi kerja berhubungan secara signifikan dengan kepatuhan perawat dalam pendokumentasian asuhan keperawatan. Peningkatan motivasi kerja melalui supervisi, penghargaan, pelatihan, dan pengembangan lingkungan kerja yang kondusif dapat menjadi strategi untuk meningkatkan kepatuhan pendokumentasian serta mutu pelayanan keperawatan di fasilitas pelayanan kesehatan primer.
Kata Kunci:Motivasi Kerja; Kepatuhan; Pendokumentasian Asuhan Keperawatan Daftar Pustaka: 34 (2021-2025)
| Dosen Pembimbing: | Asmuji, Asmuji and Haryanti, Dwi Yunita | nidn0015067201, nidn0719068201 |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
| Keywords/Kata Kunci: | Motivasi Kerja; Kepatuhan; Pendokumentasian Asuhan Keperawatan |
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science |
| Divisions: | Faculty of Health > Department of Nursing Science (S1) |
| Depositing User: | Dona Merik Anjani | donaamerik96@gmail.com |
| Date Deposited: | 29 Jul 2026 00:40 |
| Last Modified: | 29 Jul 2026 00:40 |
| URI: | https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/32151 |
