Detail Tugas Akhir

Pengaruh Job Demands Terhadap Presenteeism Pada Dosen Di Perguruan Tinggi Dengan Health Locus of Control Sebagai Variabel Moderator

Haqiki, Rizqi Akbar Putra (2026) Pengaruh Job Demands Terhadap Presenteeism Pada Dosen Di Perguruan Tinggi Dengan Health Locus of Control Sebagai Variabel Moderator. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

Berkas Tugas Akhir

PDF
Text
1. PENDAHULUAN.pdf
PDF
Text
2. ABSTRAK.pdf
PDF
Text
3. BAB I.pdf
PDF
Text
4. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
5. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
6. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
7. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
PDF
Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf
PDF
Text
9. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Abstract

Perilaku bekerja saat sakit (presenteeism) kian meningkat secara global, dengan sektor pendidikan dan kesehatan mencatat prevalensi tertinggi akibat tuntutan layanan yang menuntut kontinuitas. Pada dosen di Indonesia, di mana tingginya beban kerja dosen mendorong mereka tetap bekerja meski kondisi kesehatan menurun, yang berdampak pada penurunan produktivitas. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh job demands terhadap presenteeism pada dosen di perguruan tinggi, dengan health locus of control yang terdiri atas dimensi internal, powerful others, dan chance. Subjek penelitian berjumlah 385 dosen aktif terdaftar PDDIKTI yang pernah atau sedang mengalami gangguan kesehatan akut, episodik, maupun kronis dalam satu bulan terakhir, dipilih melalui teknik incidental sampling. Data dikumpulkan menggunakan skala job demands (12 item; α=0.852), skala Multidimensional Health locus of control: internal (6 item; α=0.507), powerful others (6 item; α=0.413), chance (6 item; α=0.772), dan skala presenteeism (6 item; α=0.899). Analisis data menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa internal HLOC (0.101; p > 0.05), powerful others HLOC (0.386; p > 0.05), chance HLOC (0.273; p > 0.05) tidak memoderasi hubungan antaran job demands terhadap presenteeism. Artinya masing-masing dimensi health locus of control tidak memperlemah ataupun memperkuat pengaruh job demands terhadap presenteeism. Secara langsung, job demands (0.001; p < 0.05) internal HLOC (< 0.001; p < 0.05), powerful others (< 0.001; p < 0.05), chance (< 0.001; p < 0.05), berpengaruh positif signifikan terhadap presenteeism. Institusi disarankan meninjau kebijakan beban kerja dan cuti sakit. Dosen perlu mengembangkan kemampuan dalam mengatur prioritas, menetapkan batasan pekerjaan, serta memanfaatkan hak istirahat atau cuti sakit ketika diperlukan.

Kata kunci: Health locus of control, Job demand, Presenteeism

Informasi Item

Item Type Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci Health locus of control, Job demand, Presenteeism
Subjects 300 Social Science > 302 Social Interaction, Interpersonal Relations
Divisions Faculty of Psychology > Department of Psychology (S1)
Date Deposited 31 Jul 2026 03:48
Last Modified 31 Jul 2026 03:48
URI https://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/32398

Actions (login required)

View Item
View Item
Ada yang bisa kami bantu?