Materi Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (studi kasus di BKD Kabupaten Bondowoso)

adiyanto, novil (2021) Materi Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (studi kasus di BKD Kabupaten Bondowoso). Undergraduate thesis, universitas muhammadiyah jember.

	Text a. Pendahuluan (1).pdf Download (1MB)
	Text b. Abstrak (1).pdf Download (401kB)
	Text c. Bab I (1).pdf Download (498kB)
	Text d. Bab II (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) \| Request a copy
	Text e. Bab III (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB) \| Request a copy
	Text f. Bab IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (662kB) \| Request a copy
	Text g. Bab V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) \| Request a copy
	Text h. Daftar Pustaka (1).pdf Download (471kB)
	Text i. Lampiran (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (692kB) \| Request a copy
	Text j. Artikel .pdf Download (450kB)

Abstract

Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV, Di daerah yang pada dasarnya para pegawai atau ASN yang berada di Kabupaten Bondowoso, Bahwa dalam rangka pengendalian pelaksanaan Kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana dalam memberikan pelayanan di Publik yang diharapkan memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat dan juga bisa membawak dampak yang Positif bagi masing-masing Instansinya tersebut maka diperlukan nya adanya Diklat Kepemimpinan yang bisa meningkatkan Kompetensi Jabatan Struktural yang bisa membawak perubahan yang signifikan dan membuat Inovasi bagi kemajuan OPD nya. Berdasarkan Peraturan Pemerintah No 17 Tahun 2020 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Pejabat Pengawas Harus mempunyai Kompetensi untuk menjamin Akuntabilitas Jabatan untuk Pengendalian seluruh Kegiatan Pelaksanaan yang dilakukan oleh para Pejabat Pelaksana untuk menjalankan tugasnya sesuai dengan Standar Profesional Prosedur, Oleh Karena Itu terdapat Beberapa Permasalahan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah dan ASN untuk diangkat di dalam Penelitian sebagai Berikut: 1.) Bagaimana Peningkatan Kompetensi Jabtan Struktural Eselon IV Melalui Diklat Kepepmimpinan Tingkat IV 2.) Apa Faktor Penghambat dan Pendukung dalam Meningkatkan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat Kepemimpinan Tingkat IV di Kabupaten Bondowoso. Dalam Penulisan Penelitian Ini dengan menggunakan Metode Kualitatif sebagai Metode Analisis Data yang mengambil Lokasi Penelitian di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabaupaten Bondowoso, sumber dari Penelitian Ini adalah Kepala Bidang Pengembangan Sumber daya Manusia, Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Manejerial dan Fungsional, Kepala Sub Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis dan Staf pegawai Bidang Diklat di BKD dan Data Dikumpulakandengan Wawancara, Observasi dan Dokumentasi. Kata Kunci: Peningkatan Kompetensi, Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Uncontrolled Keywords:

peningkatan kompetensi, diklat kepemimpinan tingkat IV

Subjects:

300 Social Science
300 Social Science > 306 Culture & Istitutions

Divisions:

Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1)

Department:

S1 Ilmu Pemerintahan

Depositing User:

novil adiyanto