Materi Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (studi kasus di BKD Kabupaten Bondowoso)

adiyanto, novil (2021) Materi Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat Kepemimpinan Tingkat IV (studi kasus di BKD Kabupaten Bondowoso). Undergraduate thesis, universitas muhammadiyah jember.

	Text a. Pendahuluan (1).pdf Download (1MB)
	Text b. Abstrak (1).pdf Download (401kB)
	Text c. Bab I (1).pdf Download (498kB)
	Text d. Bab II (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (508kB) | Request a copy
	Text e. Bab III (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (408kB) | Request a copy
	Text f. Bab IV (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (662kB) | Request a copy
	Text g. Bab V (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (399kB) | Request a copy
	Text h. Daftar Pustaka (1).pdf Download (471kB)
	Text i. Lampiran (1).pdf Restricted to Repository staff only Download (692kB) | Request a copy
	Text j. Artikel .pdf Download (450kB)

Abstract

Peningkatan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV, Di daerah yang
pada dasarnya para pegawai atau ASN yang berada di Kabupaten Bondowoso,
Bahwa dalam rangka pengendalian pelaksanaan Kegiatan yang dilakukan oleh
pejabat pelaksana dalam memberikan pelayanan di Publik yang diharapkan
memberikan pelayanan yang terbaik bagi masyarakat dan juga bisa membawak
dampak yang Positif bagi masing-masing Instansinya tersebut maka diperlukan
nya adanya Diklat Kepemimpinan yang bisa meningkatkan Kompetensi Jabatan
Struktural yang bisa membawak perubahan yang signifikan dan membuat Inovasi
bagi kemajuan OPD nya.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah No 17 Tahun 2020 Tentang
Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Pejabat Pengawas Harus mempunyai
Kompetensi untuk menjamin Akuntabilitas Jabatan untuk Pengendalian seluruh
Kegiatan Pelaksanaan yang dilakukan oleh para Pejabat Pelaksana untuk
menjalankan tugasnya sesuai dengan Standar Profesional Prosedur, Oleh Karena
Itu terdapat Beberapa Permasalahan yang ada di Badan Kepegawaian Daerah dan
ASN untuk diangkat di dalam Penelitian sebagai Berikut: 1.) Bagaimana
Peningkatan Kompetensi Jabtan Struktural Eselon IV Melalui Diklat
Kepepmimpinan Tingkat IV 2.) Apa Faktor Penghambat dan Pendukung dalam
Meningkatkan Kompetensi Jabatan Struktural Eselon IV melalui Diklat
Kepemimpinan Tingkat IV di Kabupaten Bondowoso.
Dalam Penulisan Penelitian Ini dengan menggunakan Metode Kualitatif
sebagai Metode Analisis Data yang mengambil Lokasi Penelitian di Kantor Badan
Kepegawaian Daerah Kabaupaten Bondowoso, sumber dari Penelitian Ini adalah
Kepala Bidang Pengembangan Sumber daya Manusia, Kepala Sub Bidang
Pengembangan Kompetensi Manejerial dan Fungsional, Kepala Sub Bidang
Pengembangan Kompetensi Teknis dan Staf pegawai Bidang Diklat di BKD dan
Data Dikumpulakandengan Wawancara, Observasi dan Dokumentasi.
Kata Kunci: Peningkatan Kompetensi, Diklat Kepemimpinan Tingkat IV

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Haerah, Kahar

nidn0004016601

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Keywords/Kata Kunci:	peningkatan kompetensi, diklat kepemimpinan tingkat IV
Subjects:	300 Social Science 300 Social Science > 306 Culture & Istitutions
Divisions:	Faculty of Social and Politics Science > Department of Government Science (S1)
Depositing User:	novil adiyanto | noviladiyanto98@gmail.com
Date Deposited:	20 Aug 2021 01:55
Last Modified:	20 Aug 2021 01:55
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/11777

Actions (login required)

View Item