Moulindha, Thasya (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SPPBE PT HAKAMINDO PETRO CHEM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.
![[img]](http://repository.unmuhjember.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB) |
|
Text
B. ABSTRAK.pdf Download (851kB) |
|
Text
C. BAB I.pdf Download (2MB) |
|
Text
D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text
G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (847kB) | Request a copy |
|
Text
H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (941kB) |
|
Text
I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy |
|
Text
J. ARTIKEL.pdf Download (1MB) |
Abstract
Semenjak pandemi covid-19 masuk ke Indonesia yang mana perusahaan lain mengalami kebangkrutan dalam bisnisnya, sebaliknya SPPBE PT Hakamindo Petro Chem justru kebal dalam hal ini perusahaan mengalami peningkatan dalam permintaan LPG, hanya saja perusahaan ini memiliki target produksi yang tidak menentu bahkan terus meningkat setiap bulannya di tahun 2020 yang menyebabkan karyawan juga turut bekerja lebih ekstra untuk memenuhi permintaan konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh beban kerja, stres kerja dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja kerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem. Penelitian ini dilaksanakan di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem di kabupaten Probolinggo tepatnya semua karyawan yang berjumlah 44 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi 25.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), uji hipotesis berupa uji parsial t dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda pada penelitian membuktikan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dan organizational citizenship behavior memiliki nilai positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang tinggi dalam kinerja karyawan sedangkan OCB tidak memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan di perusahaan tersebut
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Subjects: | 600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management | |||||||||
| Department: | S1 Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Thasya Moulindha | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Contact Email Address: | thasyalin57@gmail.com | |||||||||
| Date Deposited: | 24 Jan 2022 03:24 | |||||||||
| Last Modified: | 24 Jan 2022 03:24 | |||||||||
| URI: | http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12538 |
Actions (login required)
 |
View Item |