PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SPPBE PT HAKAMINDO PETRO CHEM

Moulindha, Thasya (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI SPPBE PT HAKAMINDO PETRO CHEM. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Jember.

	Text A. PENDAHULUAN.pdf Download (1MB)
	Text B. ABSTRAK.pdf Download (851kB)
	Text C. BAB I.pdf Download (2MB)
	Text D. BAB II.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text E. BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text F. BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text G. BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (847kB) | Request a copy
	Text H. DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (941kB)
	Text I. LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text J. ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Semenjak pandemi covid-19 masuk ke Indonesia yang mana perusahaan lain mengalami kebangkrutan dalam bisnisnya, sebaliknya SPPBE PT Hakamindo Petro Chem justru kebal dalam hal ini perusahaan mengalami peningkatan dalam permintaan LPG, hanya saja perusahaan ini memiliki target produksi yang tidak menentu bahkan terus meningkat setiap bulannya di tahun 2020 yang menyebabkan karyawan juga turut bekerja lebih ekstra untuk memenuhi permintaan konsumen. Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh beban kerja, stres kerja dan organizational citizenship behavior terhadap kinerja kerja karyawan pada masa pandemi covid-19 di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem. Penelitian ini dilaksanakan di SPPBE PT Hakamindo Petro Chem di kabupaten Probolinggo tepatnya semua karyawan yang berjumlah 44 orang. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan aplikasi program SPSS versi 25.0. Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus dimana semua populasi dijadikan sampel penelitian. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini terdiri atas uji instrumen (uji validitas dan uji reliabilitas), analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heterokedastisitas), uji hipotesis berupa uji parsial t dan analisis koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda pada penelitian membuktikan bahwa beban kerja
berpengaruh negatif dan signifikan, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan, dan organizational citizenship behavior memiliki nilai positif dan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini menunjukkan beban kerja dan stres kerja memiliki pengaruh yang tinggi dalam kinerja karyawan sedangkan OCB tidak memiliki pengaruh dalam kinerja karyawan di perusahaan tersebut

Contribution

Contributor Name

NIDN/NIDK

UNSPECIFIED

Setyowati, Trias

072703720277

UNSPECIFIED

Winahyu, Pawestri

07280577801

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Subjects:	600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Depositing User:	Thasya Moulindha | thasyalin57@gmail.com
Date Deposited:	24 Jan 2022 03:24
Last Modified:	24 Jan 2022 03:24
URI:	http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/12538

Actions (login required)

View Item