Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia Kab. Banyuwangi

APRIVIANTO, DICKY (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Partisipatif dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai PT. Pos Indonesia Kab. Banyuwangi. Undergraduate thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH JEMBER.

[img]
Preview
Text
JURNAL.pdf

Download (309kB) | Preview
[img] Text
2. BAGIAN AWAL.pdf

Download (301kB)
[img] Text
ABSTRAK.pdf

Download (9kB)
[img] Text
3. BAB 1.pdf

Download (253kB)
[img] Text
4. BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (217kB)
[img] Text
5. BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (264kB)
[img] Text
6. BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (644kB)
[img] Text
7. BAB 5.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (90kB)
[img] Text
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (165kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganilisis pengaruh gaya kepemimpinan dan Displin Kerja secara parsial maupun simultan terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan desain penelitian kausal. Populasi didalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. Pos Indonesia Kab. Banyuwangi. Sampel yang digunakan sebanyak 86 responden, menggunakan teknik proporsional random sampling. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja. Semua variabel independen memiliki nilai koefisien regresi positif, artinya semakin tinggi Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja maka Kepuasan kerja akan semakin meningkat. dapat diketahui bahwa koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 0,299 . Hal ini berarti 29,9% variasi variabel kepuasan kerja pegawai dapat dijelaskan oleh Gaya kepemimpinan dan disiplin kerja sedangkan sisanya sebesar 0,701 atau 70,1% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini seperti human relations, reward, punishment dan karakteristik individu dll.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja
Subjects: 100 Philosophy > 150 Psychology > 155 Differential and Developmental Psychology
300 Social Science > 303 Social Process
600 Technology and Applied Science > 650 Business > 658 General Management
Divisions: Faculty of Economics > Department of Management (S1 - Undergraduate Thesis)
Depositing User: Rudi Setiawan
Date Deposited: 18 Jan 2019 01:42
Last Modified: 07 Sep 2019 10:39
URI: http://repository.unmuhjember.ac.id/id/eprint/1314

Actions (login required)

View Item View Item